女性の働きやすさ（33件）
X Corp.Japan株式会社（旧：Twitter Japan株式会社）
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- 回答者 Sales、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.5
- 女性にとってとても働きやすい会社だと感じます。 1）部署によりますが基本的にはワーク...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 2.6
- 女性が多いので働きやすいとは思うが、結局上に上がっていくのは男性。マネージャー以上は...
- 回答者 Sales、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 2.4
- 産休育休を取得している方が多い。男性もパタニティーがをとっている方がちらほら。 復帰...
- 回答者 非営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.5
- Diversityが意識される様になってから、女性リーダーの比率を上げる動きが出てき...
- 回答者 ブランド、パフォーマンス、セールス、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 5.0
- とてもある。社内活性化プロジェクトなるものでもよく女性がリードしている内容を目にして...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.4
- 男性女性関係なく、休みはとりやすく、家庭の事情を優先させてもらうこともできました。も...
- 回答者 カスタマーサクセスパートナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.6
- 女性のリーダーも多くおり、産休、育休の取得率は非常に高かったです。 社長が変わるまで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 5.0
- とても働きやすい。管理職に就いている女性も複数おり、社長も女性ということもあり、男女...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 2.8
- 日系企業に比べれば比較的良いと考えられるが、産休・育休への理解はチームや上司によって...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.4
- 社員全体的にとてもジェンダーイクオリティについての意識が高く、年長の社員も言葉遣いや...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.9
- インクルージョン&ダイバーシティが根付いており、人種やジェンダー、障がいの有無に関わ...
- 回答者 中小企業担当、CP、特にない、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.1
- かなり良いと思います。育休などの制度に加え、グローバル規模でのボランティアアクティビ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.8
- 家族の有無や、家庭の事情などにかかわらず機会を提供してくれている。特にフレクシブルワ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.4
- 男女での差を感じた事は普段の業務ではあまりないが、経営層・マネージメント層は9割が男...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.8
- 女性でも特に子供を持つ女性は働きやすいと思う。フレクシブルワークが徹底しているので、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 10年以上前 3.9
- Twitter本社自体、女性のボードメンバーがいないなどの批判にさらされたこともあり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.9
- マネージャーは積極的に産休育休の取得を促しており、自己判断で時短勤務にしても待遇には...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 4.3
- 女性のリーダーシップ開発にも力を入れていたし、産休育休もとっている人もたくさんいるし...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.0
- 女性で活躍されている方は多い印象。性別で社内でうける扱いが違うみたいなことはないと思...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.9
- 女性が働きやすい会社だと思います。特に性別で対応や待遇に差の出ることはありません。元...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.0
- 女性は比較的多い企業だと思われる。正確な数字はわからないが、３〜４割は余裕に超えてい...
- 回答者 営業、アカウントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.0
- ダイバシティに関してはかなり力を入れており、女性にとっても働きやすい職場である。ただ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.6
- 女性が多いので、かなり働きやすい。特に、結婚し、子供がいてもバリバリ働いている人が多...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.3
- ワーキングマザーも多い環境。自宅勤務も可能なため、個人の都合に対しても非常に柔軟な風...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、X Corp.Japan（旧：Twitter Japan株式会社） 3.5
- 女性だからというハードルはない。そのハードルが生まれないよう、社の全体で努力している...
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