退職検討理由（19件）
X Corp.Japan株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（33件）
- ワーク・ライフ・バランス（32件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan 2.6
- 会社が買収されてからルールが変わり在宅が...続きを見る（全106文字）
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan 3.9
- 新オーナーとなり会社の雰囲気も全く変わっ...続きを見る（全90文字）
- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan 3.9
- 規制やマクロ経済の影響によりインターネッ...続きを見る（全78文字）
- 回答者 カスタマーサクセスパートナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、X Corp.Japan 3.6
- レイオフが毎週のように行われており、安心...続きを見る（全102文字）
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan 3.6
- 次により良い就職先が見つかったこと、日本...続きを見る（全121文字）
- 回答者 Client Partner、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan 4.1
- デジタルメディアに関する知識をもっと広げ...続きを見る（全136文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan 4.8
- カルチャーやスピード感、そしてパフォーマ...続きを見る（全75文字）
- 回答者 B2B営業サポート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan 3.4
- レポートラインが複雑になりプロモーション...続きを見る（全156文字）
- 回答者 営業、アカウントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan 3.0
- 日本ではMAUおよび売り上げは確実に伸び...続きを見る（全115文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、X Corp.Japan 3.6
- この会社で自分のやりたい事はやりきったの...続きを見る（全98文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan 4.0
- サービス自体を愛する社員が多くそれがリテ...続きを見る（全98文字）
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、X Corp.Japan 1.9
- 今までのキャリアが活かせないと思ったし、...続きを見る（全181文字）
- 回答者 Sales、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、X Corp.Japan 2.4
- 経営陣が変わってから、とても働きづらくな...続きを見る（全53文字）
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、X Corp.Japan 3.0
- 成長機会がないと感じたため。そもそも広告...続きを見る（全32文字）
- 回答者 ブランド、パフォーマンス、セールス、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan 5.0
- イーロン近辺でやめたが彼の印象よりかは、...続きを見る（全53文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、X Corp.Japan 5.0
- 報道にもある通り、レイオフの危機が常に付...続きを見る（全47文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、X Corp.Japan 3.0
- 個人の主張がかなり強い。外資の特徴といっ...続きを見る（全66文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、X Corp.Japan 3.0
- 市場価値を高めるようなキャリアが積める気...続きを見る（全68文字）
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan 3.8
- 成長の鈍化、経営戦略の不明確さ。...続きを見る（全16文字）
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