社員クチコミ（32件）
トビー・テクノロジー株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 3.9
- 強み： 世界No1の視線計測技術、圧倒的なデバイス・センサ技術の強さ。10分のデモで...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 3.9
- 外資系ではあるがベースはドメスティックである。現法は全て独立しており、その経営者は原...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 3.9
- 働きがい： 自ら手を上げて進んで前に出る人は尊重されるし、実績が伴って来ればやりたい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 3.9
- 入社を決めた理由： 世界No.1のコア技術を生かして製造業へ革命を起こそうとしていた...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 2.0
- 入社を決めた理由： 以下3つに期待して入社。 1.やりたい仕事ができる 2.ニッチな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 2.6
- 強み： 精度の高い計測技術 弱み： モノ売りに終始しているため、中長期的な顧客との関...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 2.6
- 入社を決めた理由： 世界に誇る技術をもって大企業を相手に仕事ができることと 営業自身...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 2.6
- 働きがい： 相手が先進的な研究や実証を行っているため、そこに自信が関われているという...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 3.9
- 実績を残していればプライベートはどのようにでもできる、内勤は定時で上がっている人が割...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 3.9
- 日本としての現体制については個人的に非常に満足していた。本社については昨年大きく陣容...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 2.0
- ・組織運営方針への疑念 →評価制度や個人目標がまったくないことや、何においても一貫性...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 2.0
- ・事業運営上のすべてをご自身で決裁している状態を止めたほうが良いと思う。人数少ないの...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 2.0
- 成長・キャリア開発： 自発的に成長・キャリアと向き合う必要があります。聞こえの良いキ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 2.1
- 強み： 色々な大手企業を顧客としている。 弱み： 一見開放的に見えるが、実際に考え方...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 2.1
- 入社を決めた理由： アイトラッキングという面白そうな技術に関して、スウェーデンの親会...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 2.3
- ■企業文化 キーワードを挙げると、以下です。 昭和的、官僚的、トップダウン、不透明、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 2.3
- 有給は自分の業務次第で、好きなタイミングで取ることができます。周囲にとやかく言われる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 2.3
- ・社員の話に耳を傾けてください。 →普段のミーティングでは、9割あなたが好き勝手話し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 2.6
- 良くも悪くも個人で動く。 チームで何かをするという意識は希薄で、隣の人同士でも今どん...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 3.9
- 自身のプライベートな事情、今後やりたいことにフルコミットできないことからキャリアの再...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 3.9
- 自己管理ができていれば長期休暇にも肝要、そうした体勢を見越した組織作りになってきてい...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 2.0
- 完全トップダウンで、「社長の言うことは絶対」の文化。意見は「中身」ではなく「誰が言っ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 2.1
- 成長・キャリア開発： 会社は成長していたし、自分がやりたいことと会社が求めていること...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 2.1
- 即戦力化を求めているため、新卒採用はなく、いつも中途採用をしている。 しかし、ほとん...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トビー・テクノロジー 2.1
- 1年間程度育休を取って復帰した人も何人か見たので、おそらく女性として働きやすい方だろ...
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