組織体制・企業文化（12件）
新江州株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
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- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新江州 10年以上前 1.9
- 新卒者に対しての教育は念入りに行われるが...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新江州 2.9
- オーナー企業であり、忖度する意識が強い ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新江州 10年以上前 2.4
- 現在は社長のワンマン体制になっており、企...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新江州 2.8
- 社内の風通しは良く、自分の意見を上層部に...
- 回答者 ダンボール、紙、パルプ、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新江州 1.9
- 人を大切にする企業が意見を聞かずに体制を...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新江州 2.3
- 頻繁に組織が変わる。毎年何かしらの組織変...
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新江州 2.4
- 人を大切にという経営理念は数年で終わった...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新江州 10年以上前 3.3
- 20代だったため、事業に関してはなかなか...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新江州 10年以上前 3.1
- ダンボール製造事業からはじまり各種資材の...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新江州 10年以上前 3.0
- 比較的若い社員の意見は聞いていただける方...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新江州 1.9
- 人を大切にという理念はあるが、体制が整っ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新江州 10年以上前 3.5
- 社員は県内の人が多かった。...
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