社員クチコミ（148件）
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 3.0
- 年休残の確認、取得促進等はしっかり行われる。しかし現場ありきの職務であり、まだまだ土...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 3.6
- パナソニックグループのエンジニアリング会社なので、経営基盤はしっかりしている。配属さ...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 3.0
- 職種によって大きく異なる。事務職は休日は土日に休めて有休も取りやすく残業も少ないイメ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニックEWエンジニアリング 1.9
- 実力が評価されるわけではなく、自分をうまくアピールできる人、効率良く仕事を進めて定時...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 2.6
- 部門ごとの中が悪く、良くも悪くも縦割りの会社。他部門の売り上げになるのであれば専門じ...
- 回答者 技術系管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 2.4
- 働きがい： 社員のモチベーションについては全く関心のない会社のため、自分なりに目標を...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニックEWエンジニアリング 2.3
- （１）社員にやる気を出させる人事制度へ変更するべき。 やってもやらなくても毎年＋１点...
- 回答者 ビル事業部、カスタマーサービス、平職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 2.4
- 働きがい： 特になし 成功しても何にもならない 現場をこなしてくれる機械が欲しいだけ...
- 回答者 ビル事業部、カスタマーサービス、平職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 2.4
- 入社を決めた理由： 人材不足で募集していたため 大手系列で安定していると思われたため...
- 回答者 ビル事業部、カスタマーサービス、平職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 2.4
- 関係のないい、支援部隊ばかり作らず、 実働部隊に注力して、評価してください 不要な、...
- 回答者 ビル事業部、カスタマーサービス、平職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 2.4
- 強み： ブランドだけ 親会社が、営業してくれる 弱み： 製品の魅力がない 高額すぎて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 2.5
- 働きがい： 働きがいとしては建物に携わることができるので愛着は湧きます。ここやったな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 2.5
- 強み： パナソニックのグループであること 弱み： トップダウン企業なので現場の声は上...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 2.5
- 年功序列のためやってもやらなくても給料がもらえます。やった分だけ損なのでめんどくさい...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 3.0
- 働きがい： 地域のランドマーク案件も多く、ここは自分が携わったんだと誇りに感じる。た...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 3.6
- 事業展望： 今は新卒も入りたがらない人手不足な建設業の会社なので、待遇改善をしていか...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 2.9
- 強み： 市場規模は大きく、今後も常に需要のある仕事です。 事業展望： 事業規模を大き...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 2.9
- 家族との時間を大切にしたいと思い、転職を考えました。 朝の8時から22時くらいにの残...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 2.9
- 事務の女性は最高の職場かと思います。責任は現場の人が背負っているので、責任の少ない安...
- 回答者 ソリューション、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 3.3
- 働きがい： 照明制御システムは伸びしろ少しあるかな？ 空調制御システムはもはや、此処...
- 回答者 ソリューション、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 3.3
- 松下幸之助の精神を受け継いだ人間が一人も居ない。 未だに社歌を朝礼時に歌い、ラジオ体...
- 回答者 ソリューション、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 3.3
- 東京は人員も多く、ある程度恵まれてますが 地方へ行くと本当に同じ会社と思える位に感じ...
- 回答者 施設システム、施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 2.4
- 強み： 社名ブランド力はかなり強いと思う。 ビルの中央監視システムはシェア率も高くか...
- 回答者 施設システム、施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 2.4
- 定時に帰るよう促されたり、休みをしっかりとるよう促されたりするが、仕事の量は減るわけ...
- 回答者 施設システム、施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニックEWエンジニアリング 2.4
- 部署によってもかなり違うと思うが、営業や事務関係の仕事であれば活躍できるだろう。 施...
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