働きがい・成長（12件）
三菱商事パッケージング株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱商事パッケージング 3.1
- 働きがい： 日々のタスクは膨大なため、効率よく捌けないと残業が常態化する。事務職であ...
- 回答者 管理部門、事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事パッケージング 3.0
- 働きがい： 仕組みに沿って働くことが求められ、様々なルールもあり、主体的に物事を考え...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱商事パッケージング 3.9
- 働きがい： 事務にしては給料が高い分、求められることも多いです。 よって、働きがいは...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事パッケージング 3.3
- 働きがい： 年収は同世代と比べても、高いと感じる。社内での評価が良ければ、賞与に反映...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱商事パッケージング 3.3
- 働きがい： 業務範囲が広いので、幅広い業務スキルを積むことができると思います。 総合...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事パッケージング 2.6
- 働きがい： パッケージングという身近なものを取り扱うという点では仕事のイメージがしや...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱商事パッケージング 3.9
- 働きがい： 三菱商事の子会社である為、マネージャークラス以上は基本的に出向者がなる。...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱商事パッケージング 10年以上前 3.5
- 成長・キャリア開発： 新卒で入社してからの新入社員研修はとても充実しており、社外や三...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱商事パッケージング 3.4
- 成長・キャリア開発： 若手の研修はあるが、一般職については３年目以降とくに研修等はな...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱商事パッケージング 10年以上前 4.1
- 働きがい： 生活に直結する商品を取り扱っているという意味で働きがいがある。 成長・キ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱商事パッケージング 2.5
- 働きがい： 三菱グル―プということで、規模の大きな仕事が経験できたということは良かっ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱商事パッケージング 3.1
- 成長・キャリア開発： 基本的にはルート法人営業がメイン。新規開拓は一部ある。...
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