社員クチコミ（73件）
社会福祉法人カメリア会
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- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（13件）
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- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 特養介護、介護職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人カメリア会 2.4
- 休みは、比較的取りやすいと思います。 配属される場所(リーダー)によると思いますけど...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人カメリア会 5.0
- ユニット介護の限界点を感じたのが第1の理由になります。本来ユニットケアは従来型の施設...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人カメリア会 3.6
- 家庭の事情で仕事との両立が難しく、退職しました。また、ベテランの管理職の方が辞めてし...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人カメリア会 2.1
- 正社員のみで業務を賄っていること、若い職員のキャリアアップをアピールされていたが、パ...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人カメリア会 10年以上前 2.8
- 強み： 国内外問わず介護現場の視察にお偉いさんが来ることがとても多い。これほどの規模...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護福祉士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人カメリア会 2.1
- 一年以上働いて、22歳の人生はこれからどうなっているのかわかんない、 俺中学校からア...
- 回答者 介護福祉士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人カメリア会 2.1
- 働きがい： 老人は可哀想で、平均年齢８８歳でもあるし、病気にずっと困ってる人もいる、...
- 回答者 介護福祉士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人カメリア会 2.1
- 入社を決めた理由： 仕事をしないとお金がないだろう、ただの通過点だと思ってた。 入社...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人カメリア会 10年以上前 3.0
- 強み： 法人規模も年々大きくなっている。またグループ全体としてみると最大クラスの法人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人カメリア会 10年以上前 3.0
- 働きがい： 上長との面談が定期的にある。シートを活用しその達成状況に応じて、賞与、昇...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人カメリア会 10年以上前 3.0
- グループを地区ごとに統括している理事がいる。その理事から好かれることがいいかもしれな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ショートステイ、介護士、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人カメリア会 2.0
- 5年更新の区からの認可が更新できなかった施設に勤務しており来年度以降から他の会社に委...
- 回答者 ショートステイ、介護士、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人カメリア会 2.0
- 働きがい： 比較的職員間の仲が良好な部署にいたため対人関係のトラブルは少なくやりやす...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人カメリア会 2.1
- 働きがい： 働きがいはとてもありましたが、日々業務に追われる日々でした。お客様からの...
- 回答者 特養、介護職、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人カメリア会 3.5
- とにかく管理職が代わりすぎて、現場の職員が着いていけない状態。 管理職の定着と、管理...
- 回答者 特養、介護職、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人カメリア会 3.5
- 入社を決めた理由： 職員を大切にしそう、施設展開がまだされてなく、一ヶ所の施設で大切...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人カメリア会 5.0
- 働きがい： ユニット介護の為限定的な利用者様と絶えず接するため、一人ひとりに合わせた...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人カメリア会 3.1
- 管理者が短い期間でコロコロと代わってしまうことが続いている。 方針がコロコロと変わる...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人カメリア会 3.1
- 職員の男女比率でいうと1:1で女性が少ないということはない。 むしろバランスが良く、...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人カメリア会 3.1
- 事業展望： 抽象的であるが、既存サービスの質が担保されない状態で事業を拡大している印...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人カメリア会 3.1
- 希望休という形で、月3日休みたい日に休める点と、有給休暇は比較的とりやすい環境にある...
- 回答者 介護士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人カメリア会 2.6
- 強み： 管理者の能力によって働きやすさがかなり変わります。スタッフ同士の人間関係は良...
- 回答者 介護士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人カメリア会 2.6
- 働きがい： 利用者との距離が近く、現職場では作業感はほとんど感じない。 成長・キャリ...
- 回答者 介護士、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人カメリア会 2.0
- 介護人材が圧倒的に不足している昨今、人、モノ、金のうち何よりも一番大事なものは人であ...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人カメリア会 2.8
- 上に立つ立場の人間がダメです。介護のことを理解していません。部下のことも大事にしませ...
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