組織体制・企業文化（7件）
株式会社アクティブゲーミングメディア
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクティブゲーミングメディア 2.1
- リーダーや管理職はほとんど日本人の男性。...続きを見る（全117文字）
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクティブゲーミングメディア 2.1
- ゲームローカライズがメイン事業だが、他の...続きを見る（全154文字）
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクティブゲーミングメディア 2.5
- 社長がスペイン人で、業務柄所属している社...続きを見る（全107文字）
- 回答者 翻訳、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクティブゲーミングメディア 2.0
- 外国籍の方が多くいろんな言語が飛び交って...続きを見る（全50文字）
- 回答者 ローカライゼーション、翻訳、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクティブゲーミングメディア 2.8
- 外国人が多く在籍しているため、社内では様...続きを見る（全96文字）
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクティブゲーミングメディア 2.4
- 外国人が多いのですが、社長以外は管理層の...続きを見る（全139文字）
- 回答者 サービス部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アクティブゲーミングメディア 2.5
- チームワークはほとんどないように思える。...続きを見る（全54文字）
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