組織体制・企業文化（5件）
株式会社アクティブゲーミングメディア
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクティブゲーミングメディア 2.1
- リーダーや管理職はほとんど日本人の男性。以前は外国人のリーダーも多かったが、去年から...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクティブゲーミングメディア 2.1
- ゲームローカライズがメイン事業だが、他の事業も多数展開している。 CS業務、クリエイ...
- 回答者 ローカライゼーション、翻訳、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクティブゲーミングメディア 2.8
- 外国人が多く在籍しているため、社内では様々な言語を聞くことが常にあり、グローバルな社...
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクティブゲーミングメディア 2.4
- 外国人が多いのですが、社長以外は管理層のほとんどが日本人で社風も日本企業と似ていいる...
- 回答者 サービス部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アクティブゲーミングメディア 2.5
- チームワークはほとんどないように思える。良くも悪くも上司に好かれればチャンスがあると...
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