社員クチコミ（8件）
日興ソフトウェア株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日興ソフトウェア 10年以上前 2.3
- 強み：大企業との関係。 弱み：自社で何かをするということはない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日興ソフトウェア 10年以上前 2.3
- プライベートでも仕事のことをかんがえることが多かったです。 ただし、土曜、日曜は休みになることが多かったです。 土曜、日曜に会社で残業をしたくないため、月～金に３時間ほどの残業を...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日興ソフトウェア 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：大学の推薦。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：システ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日興ソフトウェア 10年以上前 2.3
- あまり社会にとって必要なのか、わからない会社です。 常駐派遣からの脱却を図らないと、永遠に大企業に頭があがらない状態になってしまいます。 自社で何らかの取り組みを始めないと従業員...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日興ソフトウェア 10年以上前 2.3
- やる気がまったく感じられない。...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日興ソフトウェア 10年以上前 2.3
- 働きがい： 年功序列の意識がつよい。 成長・キャリア開発： システムをつくることがで...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日興ソフトウェア 10年以上前 2.3
- 常駐派遣状態の会社でまったく新しい取り組みをやる気配がない。...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日興ソフトウェア 10年以上前 2.3
- 差別などはない。...
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