経営者への提言（4件）
株式会社日清製粉ウェルナ
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- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（26件）
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- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 生産技術・生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清製粉ウェルナ 3.4
- プロジェクトを進める上で、進めてほしいという願いを上層部は持っているが、末端ではスケ...
- 回答者 品質管理、製造業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清製粉ウェルナ 3.4
- 現状トップダウンで決められる施策が多いですが、今後はある程度、現場レベルの実務者に権...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清製粉ウェルナ 3.5
- 海外展開。開発のさらなる強化。 人生育成。 グループの人的連携の更なる強化。 積極さ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清製粉ウェルナ 3.5
- もっとマーケティングに力を入れた方がいいと思います。...
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