退職検討理由（6件）
株式会社アート・システム
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業・コンサル、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アート・システム 2.4
- 代表の自分の評価の美化、自身が社長になってからの時代を「空白の20年」と称した事で、この会社にいる価値はないと見切った。時間を...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アート・システム 2.4
- 今後子育てしながら仕事をしていくと考えたとき、現実的に厳しい環境であると感じています。 技術面ではなく人間性を評価する会社のた...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アート・システム 2.5
- 成長機会がないこと。中堅以降になると給料があまり上がらないこと。サービス残業やサービ...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アート・システム 2.3
- 残業が多いため、もっと自分の時間が取れる仕事をしたいと思ったから。...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アート・システム 3.1
- 東京本社中心になり、仙台勤務の人間は自身の強みを生かせなくなった点。 経営陣の透明性...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アート・システム 2.8
- スキルアップを考えての転職。 会社独自でのやり方があるので、他の会社では通用するのか...
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