年収データ(正社員57人)
INTLOOP株式会社
回答者の平均年収 |
493万円 |
年収範囲 [詳細] |
200万円〜1100万円 |
回答者数 |
57人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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コンサルタント20人 | 611万円 (400万円〜1000万円) |
営業16人 | 424万円 (300万円〜800万円) |
エンジニア・SE6人 | 470万円 (330万円〜590万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(57件)
INTLOOP株式会社
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回答者
人材、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、INTLOOP
2.6
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給与制度の特徴: 評価制度: 自分はすごいんですとアピールできる若手がどんどん上がっ...
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、INTLOOP
3.4
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給与制度: 提示年収を14分割したうえで、月給+春・秋に1か月分のボーナスといった形...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、INTLOOP
2.0
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給与制度: 昇給は年2回。半期ごとの評価により昇給するかが決まる。 年俸制で、残業代...
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回答者
コンサルティング事業本部、コンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、INTLOOP
2.0
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給与制度: 年俸制 昇給は年2回の人事評価結果に依る 賞与は年2回支給で、1回の支給...
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回答者
エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、INTLOOP
2.5
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給与制度: 年収の1/14を月収、1/14を年2回賞与として支給した合計額が年俸とし...
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回答者
テクノロジーソリューション事業部、ITエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、INTLOOP
4.0
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給与制度: 新卒入社時点では、基本給(20.3万円)+固定残業代(7.2万円)の合計...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、INTLOOP
3.0
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評価制度: 目標達成シートを記入し、評価時期の際に上長との面談で目標の達成度合いを確...
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回答者
TS事業本部、SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、INTLOOP
3.1
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給与制度: 賞与は年2回、昇給も年2回ある。しかし、賞与は年収を14分割して特定の月...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、INTLOOP
3.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 半期に一度給与の査定が入ります。 少しずつは上がるし、...
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回答者
コンサルティング事業本部、コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、INTLOOP
2.5
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評価制度: 「とにかく売り上げを上げた人」と、「本部長から見て目立つ・扱いやすい人」...
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、INTLOOP
3.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 年俸制で、年俸を14で割ったものが月給で、余りの2を年...
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、INTLOOP
4.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 年俸制で年俸の14分割が毎月の給料になる。 4月と10...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、INTLOOP
3.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は年2回。評価期間や昇給制度はここ最近で変わってい...
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、INTLOOP
2.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 業績は伸びている会社なので、待遇面は悪くないと思います...
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回答者
人材開発、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、INTLOOP
3.4
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給与制度: バンドが多数ある。半期に一度の評価で1バンド上がると月に数千円の昇給。ボ...
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回答者
コンサル、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、INTLOOP
3.3
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給与制度: 基本新卒でも500万以上 管理職になれば大台 あとは評価次第で昇格すれば...
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回答者
コンサルティング事業部、ITコンサル、アソシエイト、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、INTLOOP
3.0
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給与制度: 平均である。特に多くも少なくもない。 評価制度: 評価制度は不透明な部分...
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回答者
PMO、シニアマネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、INTLOOP
2.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 中途採用は前職の給与を反映して、決定されるのではないか...
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回答者
コンサル、コンサルタント、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、INTLOOP
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は1ヶ月分必ず支給される。 給与テーブルは他コンサ...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、INTLOOP
3.0
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年収イメージ |
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評価制度: 評価は各拠点で行われます。ただ案件が決まるか決まらないかは正直、人材に手...
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回答者
エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、INTLOOP
1.9
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給与制度の特徴: 給与制度: テーブルがあっておおよその年俸目安はわかる。 年俸の1...
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回答者
管理本部、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、INTLOOP
4.8
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給与制度の特徴: 給与制度: KPIを達成できていれば経験年数や年齢とは関係なく昇格...
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回答者
コンサルティング、コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、INTLOOP
4.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 別項目にも記載しましたが、成果はきちんと評価されます。...
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回答者
人材調達本部、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、INTLOOP
2.0
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給与制度の特徴: 評価制度: 「数字を出して上司に気に入られること」これに尽きる。普...
会社評価レポートを投稿した57人の年収データを集計すると、INTLOOPの平均年収は493万円です。
コンサルタントの平均年収は611万円、
営業の平均年収は424万円、
エンジニア・SEの平均年収は470万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は583万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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