組織体制・企業文化（6件）
株式会社ランド・ホー
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランド・ホー 4.0
- 組織体制は非常にオープンな印象があり、企業文化も同様にオープンなイメージです。組織体...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランド・ホー 2.1
- □組織体制 エンジニア、デザイナー、企画などのクリエイティブと 人事、経理などのバッ...
- 回答者 プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ランド・ホー 10年以上前 2.3
- 今はどうかはわかりませんが。残業代はなく、残業が当たり前です。 スケジュールは残業を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランド・ホー 2.3
- マネジメント層から降りてくる情報が明確ではない。 機密情報など話できないことがあると...
- 回答者 ゲームプランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ランド・ホー 2.4
- 基本的にフランクな感じだが、若干年功序列の感じもあります。...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ランド・ホー 2.5
- 他社に努めたことがないのでよくわからないが、今現在は組織体制を改革中のようです。...
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