年収・給与制度（5件）
株式会社ミナケア
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- 退職検討理由（5件）
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- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミナケア 1.9
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給与制度： いくつかの階級が設定されてい...続きを見る（全113文字）年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミナケア 2.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給与は入社...続きを見る（全169文字）
- 回答者 営業部、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミナケア 2.3
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評価制度： 実現不可能な目標が掲げられ、...続きを見る（全69文字）年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミナケア 1.9
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給与制度： 業績賞与は1ヶ月を下回りはじ...続きを見る（全77文字）年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミナケア 4.8
- 給与制度の特徴： 評価制度： MBOなど...続きを見る（全29文字）
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