社員クチコミ（63件）
ユニファイド・サービス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 Webプロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 3.5
- 強み： 社の志が高いので意思を理解する仲間が増えていけばより熱い状態にもっていけるのではと思います。比較的普遍的課題に取り組む頭脳陣がいたように思うのであとは技術をコントロールで...
- 回答者 経営者、社長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 4.5
- 働きがい： 会社の方針として、社会への貢献、社会問題の解決に取り組むと言うものを掲げている。実際に、カーボンニュートラル社会に向けてのソリューションや、電力料金の高騰をいかに下げ...
- 回答者 人事総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニファイド・サービス 2.3
- 成長・キャリア開発： かなり強い向上心や自己発信がないと厳しい 上司が部下を育てる、といった文化は少なくとも自分の在籍期間はなかった。 実際にとにかく中途採用で即戦力になる人を求...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニファイド・サービス 2.6
- 働きがい： ここからが成長期というところなので決まりきった体制やルーティーンワークはあまりないです。それが大変なこともありますが、組織やプロジェクトをまとめる力のある方や意見を持...
- 回答者 管理部門、管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 4.8
- 強み： 自社開発のシステムがあり、またそのシステムの導入企業が大手なので、安定性があり、なかなかできない経験を積むことができます。また案件が増加しているので、希望すれば多くのプロ...
- 回答者 エンジニアリング部門、技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 3.6
- 働きがい： 仕事は大きく業務系とテクノロジー系に別れますので、選択肢は幅広いと思います。会長を始めとして、過去の経歴や経験には一切こだわりません。この会社で何がしたいのか、どう成...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニファイド・サービス 10年以上前 1.9
- 社員の平均年齢がかなり高いせいかかなり保守的な環境だが、社長は社員をとても大切にしている様子が感じられた。 しかし比較的先進的な取り組みにチャレンジしようという社長の気持ちは保守...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Webプロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 3.5
- 働きがい： システム開発に関連する多様な職種の方々と協業が可能です。 長を同じとする系列企業のプロジェクトも先鋭的であり刺激的な環境に身をおくことができる。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 人事総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニファイド・サービス 2.3
- 働きやすいと思う。小さいお子さんがいる技術職の方も複数人いた。 残業が多い職場ではな...
- 回答者 人事総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニファイド・サービス 2.3
- 会社の風通しが悪く、高い向上心を持って働いている人が少ない。 従業員の年齢層が高く、変化を嫌う傾向にある。 やる気がある人がいないわけではないが、技術職の勉強会等の交流が少なくス...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 2.6
- 入社を決めた理由： テレワークができるという話だった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： テレワークは制度としてあったが、結局、上司の方針が変わり、出社を暗に求める...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 2.6
- エンジニアの人数が多く、力も強い会社だと思います。 営業は有名な大企業からの転職組が多く、高学歴の人が多いのでプライドが高く、自分の考えに合わない人間のことを攻撃して排除に動く風...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 2.6
- チームで業務遂行するのですが、上手く行かないことがあったときにその責任を個人になり擦り付けるようにする風土があると感じました。立ち回りが上手い人間から責められ、続けても自分にメリ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 2.6
- 働きがい： 会社としては社会に役立つ取り組みをしているので、その会社で働くということでの満足感はありました。 成長・キャリア開発： エンジニアと連携しての業務遂行が必須なので、そ...
- 回答者 経営者、社長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 4.5
- 日本は女性の社会進出は非常に重要と考えている。女性活躍としては、日本は世界ランキングで100位以下と聞いている。イノベーティブな会社と言うのは、女性の比率が重要とも理解している。...
- 回答者 経営者、社長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 4.5
- スタートアップの会社の場合、最初の頃はやはり経験者を採用せざるを得なかった。そのため今は平均年齢が高いけれども、最近は若い人の採用積極的に進めている。最先端のITの場合、過去の経...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニファイド・サービス 2.6
- 現場は穏やかで真面目な良い人が多いと思います。年齢が上の方もコミュニケーションとりやすい。こういったところは良いカルチャーだと思います。 一番の問題はトップ層と現場の距離感です。...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニファイド・サービス 2.6
- 働きやすいと思います。マネージャークラスに女性もいらっしゃいましたし、在宅も活用され...
- 回答者 管理部門、管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 4.8
- 会長がとても時代の流れに敏感で、先見の明を持っているので、業務のみならず職場環境や働き方もライフスタイルに合わせて効率よく働くことができます。 ベンチャー的な会社ですが、社風は落...
- 回答者 管理部門、管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 4.8
- 入社を決めた理由： 包み隠さずに今の社風や、今後こう変えていく必要がある、と率直な話が聞けたことと、働きやすいように、在宅勤務制度がしっかりと運用されていたり、完全休憩のみに利用...
- 回答者 エンジニアリング部門、技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 3.6
- 強み： ひとえに宇陀会長、廣野社長、成瀬副社長、坪田取締役のコネクションから案件がもたらされます。他所ではなかなか体験できないチャレンジングでビッグでやりがいのある案件に関われま...
- 回答者 エンジニアリング部門、技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 3.6
- とても調整しやすいと思います。エンジニアは基本的にコアタイムありのフレックスですが、時短勤務や在宅勤務のフレックス従業員もおります。基本的に、部長以上が「長時間労働＝悪」という考...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 4.4
- 会社が大きくなっても従業員の個性や環境を重視した自由闊達で風通しの良い現在の社風を維持して欲しい。 良い仕組みは積極的に取り込んで試してみる、やりたい人やれる人にはどんどん任せる...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 4.4
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと思います。 ・下請けでないので、自分でお客様と業務スケジュールを調整できるので能動的なスケジューリングが可能 ・有給をとりにくいよう...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニファイド・サービス 4.4
- 女性が働き続けやすい会社だと思います。 一定の条件を満たせば在宅勤務が可能なので、育児中やその他家庭の事情がある方もフルタイムでの勤務がしやすい環境です。 コミュニケーションツー...
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