ダンクネットの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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医療システムの企画・構築を基幹業務とするIT企業。 院内トリアージシステム「eTriage」やバイタルデータ送信システムなど、重症向けシステムを中心としたあらゆる医療システムの開発に携わる。

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組織体制・企業文化(1件)

株式会社ダンクネット

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
1件

ダンクネットの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 開発、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダンクネット 3.1
何でも出来るエースプレイヤーを育てようと...続きを見る(全168文字)

全1件中の1~1件

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 「日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ」の組織体制・企業文化

回答日

回答者Engineer、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.8
部署によって色が異なると感じる。自分が所属する部署は、インド人が中心なため、比較....  続きを見る >>

IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 「IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社」の組織体制・企業文化

回答日

回答者経理財務、アナリスト、マネジャー、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 2.8
IMSと合併してから組織、企業文化が大きく変わった。他の外資のようにドラスティッ....  続きを見る >>

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