社員クチコミ（57件）
コンテンツワークス株式会社
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- 年収・給与（9件）
- 回答者 マーケティング部、Webディレクター、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンテンツワークス 3.0
- 入社を決めた理由： 紙とITで感謝をつくるという理念が興味深かったため。技術革新でデジタルの付加価値が高くなっていく中で、アナログが伝える人間の“機微”や“想い”といった部分にフ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コンテンツワークス 3.5
- 事業内容にも社内の人間関係にも特に不満はなかったが、コロナ禍で全社リモートワークとなり、環境の変化に適応できず退職した。エンジニアが多い会社でもあり「リモートワークによって生産性...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンテンツワークス 3.0
- 強み： サービスを気に入って使い続けてくれる顧客は多い。 また、写真業界の顧客の特性のような気がするが、比較的おっとりしたお客さんが多い。 ぶっちゃけクーポンを配れば喜んで使って...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンテンツワークス 3.9
- 入社を決めた理由： 「感謝を創り出す」という理念に共感したから さまざまな職種や領域にチャレンジできる(せざるを得ない)環境のため成長できると感じたから 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンテンツワークス 3.9
- 強み： 既存のフォトブックサービスのブランドや製品の品質 自社サービス開発で培ってきたサービスやビジネスのノウハウ 弱み： 新規事業立ち上げの動きはあるが、現状、既存サービス頼り...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンテンツワークス 3.9
- 全社員が30名程度なので、ある程度誰がどんな仕事をしているのか見渡すことができる規模感。部署はマーケティング部、サービス開発部がメインだが最近は新規事業をメインに開発・推進する部...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンテンツワークス 3.9
- 働きがい： 仕事のやりがい・就業意欲の高まり：新たなチャレンジをしたり、答えのないことに挑戦するということに仕事のやりがいを感じています。また、チームでサービス推進に取り組むので...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンテンツワークス 3.9
- 強み：BtoCフォトブックサービスとしてWeb上での先駆け会社なので、リピーターが多い。「オシャレ」ということで評価をされている。また、全て自社開発・デザインで創ったサービスなの...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンテンツワークス 3.9
- 入社を決めた理由：基幹事業から派生した新規事業面などの強化ということで、色々なことにチャレンジできそうだと感じたから。チャレンジすることを推奨する文化に感じたから。 「入社理由の...
- 回答者 技術職（web）、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コンテンツワークス 3.9
- 入社を決めた理由： 比較的新しい会社ではあるが、安定している企業、チャレンジできると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 上層部がきちんと社員のことを考えて...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンテンツワークス 3.0
- 入社を決めた理由： 誰かの思い出にを形に残すことができるプロダクトであることが最大の理由。 紙やデザインに強いこだわりがあり、そこにファンがいたことにも魅力を感じた。 また、説明...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンテンツワークス 3.0
- 少数精鋭で物事を進めているので、割とスピーディな意思決定ができる。 若手が企画運営を...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンテンツワークス 3.0
- 働きがい： 人が少なく、手を挙げればチャレンジできる環境だったため、あらゆる経験を積むことができたことに働きがいを感じた。 ユーザーからの声を社内で回覧する機会も多く、実際に使っ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コンテンツワークス 3.5
- 成長・キャリア開発： インサイドセールスとしての経験が積めた。電話、対面合わせて月に20件ほどの商談があった。社内での勉強会や上長との1on1なども定期的に開かれ、気軽に相談でき...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コンテンツワークス 3.5
- 基本的にはカレンダー通りの休日、有給の消化率も高い。リモートワーク推奨ということもあり、家族のいる人にとっては非常に働きやすい会社。有給取得時に特別理由を聞かれたりすることもない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンテンツワークス 3.0
- 会社業績が悪いため、賞与は出なかった。 一時金として支給があったが2万円ほど。 残業時間の管理もされて入るが、タイムカードを切ったあとも仕事をしており、適切な残業代が支払われる環...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コンテンツワークス 3.6
- 有給も取りやすくプライベートとのバランスは取りやすいと思います。 フレックスなので、平日でもプライベートな予定を入れやすいので活用させていただいています。 以前勤めていた会社と比...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コンテンツワークス 3.6
- 働きがい：業務の幅が広くいろいろなことを担当できる 成長・キャリア開発：業務の幅が広いので、今まで知らなかった考え方などを学ぶことができ、成長できたと考えます。 特にサービスを育...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コンテンツワークス 3.6
- 入社を決めた理由：会社の雰囲気がよかったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：話しやすい雰囲気で業務の際でも気軽に相談ができ、会社の雰囲気は入社前と入社後では大きく...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンテンツワークス 3.9
- 男女比は女性の方がやや多く、実際に長く働かれている女性の社員やリーダーorリーダー候補も多いため、働き続けやすいのではないか。 小さいお子さんのいるお母さんもリモートワークや時短...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンテンツワークス 3.9
- 家庭やプライベートを大事にすることが疎まれる空気はほとんどない。最近は、生産性向上に向けた取り組みの一環として残業ゼロがルール化されたため、以前よりもプライベートの時間は確保しや...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンテンツワークス 3.9
- 働きがい： 自身のチャレンジがお客様や会社から評価されたとき。 人事評価は半期に一度、上長との面談を通じて自身で設定したミッションの達成度合いや、ミッション達成のために取り組んだ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンテンツワークス 3.9
- 働きやすいと思います。特に女性だから、と優遇されている印象はありませんが、理由などがあれば出社などについても柔軟に対応してくれる印象があります。女性の既婚者も多いです。お母さんな...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンテンツワークス 3.9
- サービスのイメージも良い意味で付いていてリピーターも多いサービスなので、新たなサービ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンテンツワークス 3.9
- 組織体制：ここ3-4年で組織体制が事業環境に合わせて大きく変わった。管理職なども減り、その分意思決定は比較的速いと感じています。部署などはシンプルで、経営系・マーケティング系・エ...
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