退職検討理由（11件）
株式会社チームスピリット
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- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、チームスピリット 3.3
- MFAの方針二転三転など、Salesforceの事情で振り回される事が非常に多かった...
- 回答者 営業部門、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、チームスピリット 2.5
- 上位レイヤーのマネジメントが出来てなく沢山の人が辞めていく状況だった、更に売上目標に...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、チームスピリット 2.8
- 自分の所属チームの協力体制がなく、そのような職場が自分にはマッチしませんでした。教え...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、チームスピリット 1.9
- 経営層と管理職が仕事をしていない。社員からの評判が悪く、かなり前から短期間で役員がず...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、チームスピリット 4.5
- 案件がひと段落したので、新たらしいチャレンジを求めて退職しました。組織的にも1-10...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、チームスピリット 3.4
- 社長の理念やコアバリュー、方法論を前面に押し出す考えについていけなくなった。 社員の...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、チームスピリット 2.9
- 役職者が現場のことを知らない人が多すぎて自分が成長ができないと思ったから。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、チームスピリット 3.5
- 縦割り意識、社内の関係性をつくりにくいのでその点会社の雰囲気に現れいづらさを感じるこ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、チームスピリット 2.8
- チームワークを大事にした仕事の進め方を望んでいたが、個人主義体制の風土が強く、社風と...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、チームスピリット 3.4
- 各年の給料の上昇率があまりなかったから。その他は、特に、直接的に不満があるということ...
- 回答者 バックエンドエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、チームスピリット 4.1
- キャリアチェンジを行いたいと考えたため...
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