年収データ（正社員12人）
株式会社sizebook
| 回答者の平均年収 |
437万円 |
| 年収範囲 [詳細] |
300万円〜900万円 |
| 回答者数 |
12人 |
×
年収・給与制度（13件）
株式会社sizebook
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回答者
Webコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、sizebook
2.6
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給与制度の特徴： 給与制度： 固定残業代を含む月給制。 賞与は無し。 昇給は実力主義...
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回答者
WEBコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、sizebook
2.9
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給与制度： 年に2回の査定と年に4回の昇格タイミングがあります。 粗利ポイントという...
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回答者
web事業部、広告運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、sizebook
2.5
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給与制度： 賞与なし。 基本給に見込み残業45h込み。 深夜残業は基本的に承認されな...
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回答者
コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、sizebook
3.4
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給与制度： 結果を出せば上がりやすい ただ、めちゃくちゃ上がってる人たちが今まで未開...
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回答者
webコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、sizebook
4.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 評価制度は実力主義で、若手のうちは数字で給与がほぼ決ま...
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回答者
コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、sizebook
3.8
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給与制度の特徴： 給与制度： 半年に1回の査定 後述の粗利ポイントによって、どのくら...
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回答者
運用、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、sizebook
2.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 仕事の割に合うかと聞かれると疑問。 評価制度： 評価は...
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回答者
広告運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、sizebook
3.1
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給与制度： 完全実力主義。個人がつくった粗利金額に応じて昇給昇格がきまります。査定は...
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回答者
クリエイティブ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、sizebook
2.9
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給与制度の特徴： 給与制度： 年俸制です。 手当は住宅手当（条件による）が付くので、...
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回答者
Web事業部、Webマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、sizebook
3.3
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給与制度の特徴： 給与制度： 結果を出せば、給与は上がっていく ただ、ボーナスがない...
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回答者
コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、sizebook
4.3
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給与制度の特徴： 給与制度： いわゆるボーナスはない。ただ成果を出せば出すほど給料は...
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回答者
WEBコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、sizebook
4.5
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給与制度の特徴： 評価制度： 完全実力主義です。勤続年数や年齢に関係なく、成果が評価...
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回答者
コンサルティング、広告運用、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、sizebook
2.6
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| 年収イメージ |
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給与制度： みなし残業時間60時間の上、勤怠は22時で切らされる(基本深夜残業は認め...
会社評価レポートを投稿した12人の年収データを集計すると、sizebookの平均年収は437万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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