組織体制・企業文化（5件）
医療法人社団青藍会
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団青藍会 2.9
- 地方の親族経営が東京に進出してきた感じで...続きを見る（全115文字）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人社団青藍会 2.3
- 103年の歴史があります。山口市内では医...続きを見る（全98文字）
- 回答者 介護、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人社団青藍会 3.3
- 新しいことには積極的にチャレンジしていく...続きを見る（全55文字）
- 回答者 デイサービス、支援職、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団青藍会 2.1
- 身内で経営しており、会社のトップは、身内...続きを見る（全59文字）
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、医療法人社団青藍会 10年以上前 2.6
- 各部署間での連携がとれておらず、閉鎖的な...続きを見る（全69文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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