組織体制・企業文化（7件）
株式会社アーバン（小売）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アーバン（小売） 10年以上前 2.1
- 社長のワンマン経営の会社であり、なかなか社員の意見が通りにくい文化であると感じました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アーバン（小売） 3.0
- 組織体制：経営陣の力が強く感じた。経営方針はトップダウンで物事が決まっていく。社員の...
- 回答者 副店長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アーバン（小売） 10年以上前 1.9
- 専務が優秀、社長はロマンチスト。 配属店舗によって処遇が変わる。その後のキャリアも変...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アーバン（小売） 2.9
- 家族経営・社長、専務の意思が強く現れており、あまり風通しの良い企業ではない印象。...
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アーバン（小売） 2.1
- 上に気に入られるかどうか、気に入られている店長のもとに配属されるかどうかで全く違う。...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アーバン（小売） 2.3
- 社長のワンマン経営。1代で築き上げたことは素晴らしいことだが、これからのビジョンが曖...
- 回答者 販売スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アーバン（小売） 10年以上前 2.0
- まずは販売スタッフとして入社し、その後店長、エリア長になる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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