組織体制・企業文化（9件）
マツダパーツ株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マツダパーツ 2.0
- 複数の地元資本の部品商とマツダ資本の部販社が合併した企業。50代以上？くらいを境に様...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マツダパーツ 4.0
- 親会社のマツダ株式会社に従うことが多い。2～3年でマツダから出向して社長が変わるため...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マツダパーツ 3.0
- グローバルなマツダグループの風通しのあるマツダの子会社のような会社です。 営業の成果...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツダパーツ 4.3
- 人は優しく働きやすい環境。但し全国規模の会社なので転勤が人によっては短いスパンである...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マツダパーツ 3.0
- 仲間意識が強くとっても働きやすいすばらいい会社ですよ。マネジメントから一般社員までチ...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マツダパーツ 2.5
- 意識が高い社員と意識の低い社員の差が激しい。 仕事できる人にどんどん仕事が回ってきて...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツダパーツ 2.1
- マツダグループのため、企業自体に裁量はない。 親会社の言うことが絶対であり、従うのみ...
- 回答者 販社営業課、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マツダパーツ 2.9
- 組織体制としてはバックにつくマツダの意見や本社の意見がほとんどで、営業の裁量権は微々...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マツダパーツ 3.5
- マツダグループ会社なので全国にあり、転勤も多いと聞きました。...
全9件中の1～9件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
マツダパーツの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、マツダパーツの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>