組織体制・企業文化（2件）
株式会社エニー（レジャー）
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エニー（レジャー） 10年以上前 3.1
- 組織体制は古く時代に乗り遅れていると感じていましたが、jcomに買収されたことで今後...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エニー（レジャー） 10年以上前 2.0
- 新卒で入社しましたが研修制度というものがあまり充実していません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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