働きがい・成長（3件）
千葉グランディハウス株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉グランディハウス 2.3
- 働きがい： お客様に提案が受け入れられ、...続きを見る（全91文字）
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉グランディハウス 2.6
- 働きがい： 契約ができればお客様が喜んで...続きを見る（全198文字）
- 回答者 営業部、建売販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉グランディハウス 2.1
- 人間性よりも数字での評価が高いです。ただ...続きを見る（全56文字）
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