有限会社アップルアカデミアの「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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千葉県で進学塾を展開する企業。 成果を出すための学習方法や受験のノウハウの提供、行動科学に基づいたコーチングスキルに強いをもつ、小4から中学3までを対象とした塾「アップルアカデミア」を運営。

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入社理由と入社後ギャップ(2件)

有限会社アップルアカデミア

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
2件

有限会社アップルアカデミアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、有限会社アップルアカデミア 2.6
入社を決めた理由: 社長さんの人柄と待遇に魅力を感じたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 自分としては妥当ではなかった。自分のこれまでの経歴や経験を活かして即戦...

有限会社アップルアカデミアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 講師 校舎運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、有限会社アップルアカデミア 2.5
入社を決めた理由: いわゆる「アルバイト講師」ゼロの学習塾で働くことで、講師のマネジメントに割かれる時間も生徒のために、授業の品質向上ために使えると思ったから。面接の際の社長の人...

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エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティの就職・転職リサーチ 「エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ」の入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者サービスディベロップ部、研修開発、主任、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ 2.6
入社を決めた理由: NTTデータという日本最大のSI企業の研修作成に携わることで....  続きを見る >>

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