企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
株式会社エージェントグロー
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（27件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 SESエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エージェントグロー 3.6
- 強み： 【魅力的な給与体系】 SESエンジニアに適用されるフェアネス方式（案件選択制...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エージェントグロー 3.3
- 強み： 案件選択制度と単価評価制度という自前の２つの制度を押し出して、ＩＴエンジニア...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エージェントグロー 2.9
- 弱み： 2次請け、3次請けの案件が多いので、必然的に契約単価が低くなる。 単価から交...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エージェントグロー 4.3
- 強み： 評価の一貫性。 弱み： 社員のスキルの底上げとか？ 事業展望： 単価で評価さ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エージェントグロー 3.3
- 強み： 案件が自分で選べます。 社員総会以外の参加必須の社内イベントがないので、自分...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エージェントグロー 2.8
- 強み： SESなので人が増えれば増えるだけ企業として伸びる点 案件が豊富な点 弱み：...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エージェントグロー 3.5
- 強み： 未経験者がいないので人材の技術スキルにある程度の品質が保証出来ていること。 ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エージェントグロー 4.0
- 強み： ・社内システムによるバックオフィス効率化 ・給与体系が明確 ・エンジニアへの...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エージェントグロー 3.6
- 強み： ・案件が自分で選択できます。 契約期間ごとに、このまま続けたいか抜けたいかを...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エージェントグロー 3.4
- 強み： 還元率はSESをやっている会社の中でも高いほう。また、どうやったら給料に反映...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エージェントグロー 3.3
- 強み：案件数が多い、給与としてのリターンが多い 弱み：多重下請けの下位会社、従業員及...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エージェントグロー 4.0
- 強み： SESメインであり、IT業界も人手不足になっていっているため需要は高いと思う...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エージェントグロー 3.9
- 強み： 自分の能力がそのまま給料に反映されるためモチベーションが上がる。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エージェントグロー 3.1
- 強み： CAチームのフォローの手厚さ、力強さ。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エージェントグロー 3.3
- 強み： 評価の仕組みが分かり易いところです。...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エージェントグロー 2.6
- 事業展望：グループ会社を増やすことと今後も社員を増やす予定のようです。...
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