ワーク・ライフ・バランス（10件）
株式会社フロンティア（介護）
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- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア（介護） 2.1
- 辞める時期はかなり早く帰るように何度も言われましたが、この会社はいろいろな議員ともつ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フロンティア（介護） 2.3
- 平社員でも残業する人はする、しない人は定時ですぐ帰ったりと、場所や個人によって差が激...
- 回答者 介護、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フロンティア（介護） 10年以上前 2.6
- 当時は20時になると、社内のパソコンサーバーが自動でシャットダウンするため、外回りか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フロンティア（介護） 4.1
- 週2回ノー残業デー、それ以外も19時半には強制退社。 日・祝完全休日。土曜当番月1回...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フロンティア（介護） 3.5
- 近年、ワークライフバランスに力を入れています。社長がそのような思考の強い方です。数年...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フロンティア（介護） 3.4
- 月に一度土曜出勤があります。 土日ちゃんと休みたい方にはむいてないと思います。ただ、...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フロンティア（介護） 3.1
- 休日出勤は覚悟した方がよい 但し、日曜日と祝日は営業所を開けられず、早朝と夜も同様な...
- 回答者 介護事業、介護職、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティア（介護） 3.0
- 有休はそれなりに取りやすく、残業も少なめでしたので、バランスがよいと思います。その分...
- 回答者 介護用品レンタル、事務、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フロンティア（介護） 1.9
- 自主的に残業・休日出勤している方が多く、ワーク・ライフ・バランスとはほぼ無縁です。...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フロンティア（介護） 1.9
- 調整はとても難しいと思う。...
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