退職検討理由(17件)
トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ(12件)
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- 退職検討理由(17件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](10件)
- 経営者への提言(4件)
- 年収・給与(17件)
- 回答者 トレーナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 2.0
- ・労働時間が長く、自分が30代、40代に...続きを見る(全203文字)
- 回答者 受付、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 4.9
- 良くも悪くも仲良くなってしまうので、これ...続きを見る(全78文字)
- 回答者 受付、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 2.6
- シフト制のためオンとオフの切り替えが難し...続きを見る(全98文字)
- 回答者 フィットネス推進部、トレーナー、リーダー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 3.4
- 28歳~35歳ごろが一番悩む業界。 一生...続きを見る(全119文字)
- 回答者 パーソナルトレーナー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 2.6
- 働く環境が厳しい。更衣室のロッカーは小さ...続きを見る(全84文字)
- 回答者 管理、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 10年以上前 2.0
- 現場の人達の残業時間がとても多い職場です...続きを見る(全108文字)
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 トレーナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 2.3
- LINEを中心にプライベートでも連絡が続...続きを見る(全88文字)
- 回答者 フィットネス推進部、パーソナルトレーナー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 1.9
- 先々のキャリアプランが見えない。 入社し...続きを見る(全157文字)
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 3.6
- 休みがほとんどありません。トレーナーは月...続きを見る(全101文字)
- 回答者 トレーナー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 3.0
- スポーツ業界にずっといるだけではなく、他...続きを見る(全33文字)
- 回答者 トレーナー事業部、サービス業、一般、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 3.6
- 接客に関してはかなりスキルアップしたが、...続きを見る(全62文字)
- 回答者 フィットネス推進部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 10年以上前 2.1
- 労働環境が悪く精神的にも肉体的にも続ける...続きを見る(全32文字)
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- 回答者 トレーナー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 10年以上前 2.6
- トップダウンの環境下で、自分の発想力や思...続きを見る(全50文字)
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- 回答者 フィットネス推進部、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 10年以上前 2.1
- 会社が1クールあたり20万円(合計3クー...続きを見る(全43文字)
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- 回答者 トレーナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 3.4
- ワークライフバランスの取りにくさ...続きを見る(全16文字)
- 回答者 パーソナル・トレーナー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 1.9
- 業務の幅を広げるため ワークライフバラン...続きを見る(全21文字)
- 回答者 パーソナルトレーナー、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 10年以上前 2.6
- キャリアアップのため...続きを見る(全10文字)
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