組織体制・企業文化（34件）
アジアクエスト株式会社
- 組織体制・企業文化（34件）
- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
- 働きがい・成長（35件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（32件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジアクエスト 4.3
- 組織全体に上昇志向があり、マネージメント層以上が積極的に会社の方針を全体にメッセージ...
- 回答者 SI、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アジアクエスト 2.1
- 若い人が中心となっていて、学生のサークルノリみたいな感じがする。 年齢が上の人はまず...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジアクエスト 4.4
- 挑戦、成長を重視している 自己学習をしっかりしている人が成長しているイメージ 逆をい...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジアクエスト 3.5
- 組織体制は全体的に若く、プレイングマネージャーが多く在籍する そのためマネージャーや...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジアクエスト 3.0
- 各技術要素ごとに部署が分かれており、それぞれ独立したお客様向けにサポートしている。 ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジアクエスト 4.3
- 組織体制としては採用に力を入れていることもあり毎年のように社員が増加しています。その...
- 回答者 クラウドインテグレーション部、ネットワークエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジアクエスト 3.9
- 何事もチャレンジできる文化。 部署によっては社員同士の繋がりが深いところあるが、SE...
- 回答者 インテグレーション部、PM/SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジアクエスト 3.8
- アジアクエストという名前だが、まだまだアジアに進出して何かを成し遂げているわけではな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アジアクエスト 3.0
- 今と当時ではだいぶ変わってると思いますが、当時は部署によって忙しさがだいぶ異なる印象...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アジアクエスト 3.4
- 実力のある人は認められるが未経験に対して長期育成を行おうとする社員は少ない。 会社で...
- 回答者 クラウドインテグレーション部、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジアクエスト 4.1
- クラウドインテグレーション部に限ると、マネージャーの新しい取り組み（0→1）行動力が...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジアクエスト 2.8
- 風通しはいいが、社員の平均年齢が若いことから大学ノリから脱却できていない印象のメンバ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジアクエスト 4.3
- 年齢が若くても、結果を出したり評価をされれば役職に付いたり給与を向上させる事が出来る...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジアクエスト 2.8
- ほぼ全ての部署で人の入れ替わりが激しいです。 毎月退職者がでますが、その分入社する人...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アジアクエスト 2.8
- 風通しが良く、社員同士のコミュニケーションの壁はほとんど感じないためとても良い社風だ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アジアクエスト 2.4
- 当時の組織としては、およそ5人程度でチームを組んだりして、理にかなっている面もあるが...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アジアクエスト 3.3
- ベンチャー企業と言っているが実際はそこまでチャレンジングな環境ではなく保守的。改善案...
- 回答者 開発部、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アジアクエスト 1.9
- 完全に社長のワンマンなのだが、その社長の発言が大概受け売りで何も理解していない。朝令...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジアクエスト 3.6
- 各社員の強みや特性を、様々なテストを用いて、データ化しています。それらは、プロジェク...
- 回答者 SE/PG、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジアクエスト 4.1
- 組織体制: 一応ピラミッド型構造ではあるが。 各部署が独自に自律していてスピード感は...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アジアクエスト 2.3
- 若手教育が重視される環境が、充実している。 ベテランは基本便利屋扱い。 会社の目標・...
- 回答者 SI事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アジアクエスト 3.8
- 若い人が多くて、社内の雰囲気がいいです。ただし、新規事業の部署は人がどんどんやめてし...
- 回答者 SE/PG、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジアクエスト 4.5
- 良くも悪くもベンチャー。 社内で勤務できれば色々なことにチャレンジできるが、SESで...
- 回答者 PMO、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アジアクエスト 5.0
- 個人の得意分野を最大限生かして、顧客に価値の高いものを届けようという文化が根付いてい...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジアクエスト 3.5
- 企業文化としては、やりたい事に手をあげればやらせてくれる風潮があるが、社内の話であり...
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