社員クチコミ（76件）
株式会社グローマス
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローマス 3.0
- 働きがい： やる気があればいい仕事を振ってくれるので、そこは良い。やる気がなければ別...
- 回答者 ITソリューション事業部、ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローマス 3.1
- 入社を決めた理由： 自社開発のエンジニアとして一定以上モダンな開発環境で働けると思っ...
- 回答者 営業・キャリアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローマス 2.4
- 入社を決めた理由： 前職の経験を生かせそうだと感じたから。 経験自体は生かせましたが...
- 回答者 営業・キャリアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローマス 2.4
- 営業なので数字の売上に対するプレッシャーは強く、退職していく人も多いです。特にKPI...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グローマス 2.5
- 残業が多く、男性に対しては特に上司からのあたりがキツい。それらを改善しようと思わない...
- 回答者 人材紹介、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローマス 2.1
- 入社を決めた理由： 前職の経験を生かして、営業職としてさらにキャリアアップしたかった...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、グローマス 2.8
- 働きがい： 業界が良くも悪くもニッチなので、モチベーション維持が難しい。仕事の規模も...
- 回答者 CA、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グローマス 3.3
- 入社を決めた理由： ベンチャーで裁量が高い点。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 CA、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グローマス 3.3
- 残業が多く、チーム意識が少ないこと。 また基本的に目標達成できている人の方がすくない...
- 回答者 CA、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グローマス 3.3
- 働きがい： 働いている人の人間性は良い。 成果が出ていないと厳しい声も多いが、精一杯...
- 回答者 CA、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グローマス 3.3
- 女性に優しいが男性に厳しい印象だったと思う。 女性がすごく詰められているという場面は...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローマス 3.0
- ワークライフバランスはいい感じで取らせてくれる会社。忙しい時があまりないので、ほぼみ...
- 回答者 ITソリューション事業部、ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローマス 3.1
- 当事業部についてのみしか分からないが、ある程度合理的に楽しく働けていると感じる。 無...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローマス 3.8
- 入社を決めた理由： 知り合いからの紹介 歯科領域の人材に可能性を感じたから 「入社理...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローマス 3.8
- 働きがい： 自分の数字が大きくチーム、会社に影響があるので成果が出ると充実感がありま...
- 回答者 キャリア事業部、キャリアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローマス 1.9
- 部署によって文化が全く違う。 在籍していたキャリア事業部では売り上げを達成していれば...
- 回答者 キャリア事業部、キャリアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローマス 1.9
- 働きがい： 入職したサービス利用者に感謝された、紹介した歯科医院に感謝されたときには...
- 回答者 キャリア事業部、キャリアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローマス 1.9
- 入社を決めた理由： 歯科業界に絞った人材紹介サービスということで歯科業界や人材紹介に...
- 回答者 キャリア事業部、営業・キャリアコンサルタント、キャリアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローマス 2.3
- 残業が多いのと平均給与が低いので退職を決めました。 残業は、平均で21:00までは残...
- 回答者 キャリア事業部、キャリアアドバイザー(営業)、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローマス 2.0
- 残業の多さと上司からの圧力に耐えられず、退職や検討しました。 営業部から次々と退職者...
- 回答者 キャリア事業部、キャリアアドバイザー(営業)、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローマス 2.0
- なぜか女性が多いですが、ワークライフバランスを大切にしたいなら他を当たった方が良いと...
- 回答者 キャリア事業部、キャリアアドバイザー(営業)、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローマス 2.0
- 営業部は、古臭い体育会のようなカルチャーで、数字が上がらないと威圧されます。 数字を...
- 回答者 営業・キャリアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローマス 2.4
- 強み： 歯科の人材紹介事業の中では有名な部類なので、一定のシェアを持っている 弱み：...
- 回答者 営業・キャリアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローマス 2.4
- 残業体質な部分と給料面です。 事業部によって異なりますが、営業は特にひどく、女性です...
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローマス 3.0
- 働きがい： 結果さえだせば、新しいポジションや仕事を割り振ってくれます。 ただ、良く...
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