社員クチコミ（130件）
株式会社Surpass
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Surpass 3.5
- 入社を決めた理由： 面接担当の方や、社内の雰囲気がとてもよかったため 未経験で営業経験がつめるため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 20代で社会人経験が浅く、ステ...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Surpass 3.5
- 風通しのよい社風で、実力のある人や、やる気のある人はどんどん上がっていける会社だと思います。 皆さんフレンドリーでいい方ばかりです。性格の相性はあると思いますが、年齢関係なく、人...
- 回答者 SPO、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Surpass 4.0
- 働きがい： 1年に1度の給料アップではなく、半年に一度で給料がアップするため働き甲斐を感じています。 学歴にとらわれず、素直に前向きに仕事をこなしていれば、年齢関係なく役職につけ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Surpass 3.0
- 女性が多い環境なので働きやすいと思いきや、結局は配属先や、上司との相性によるとおもう。 周りの人は良い上司に恵まれ、忙しいながらもやりがいをもって働けている様子。 基本的に、配属...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Surpass 3.3
- メンタルに不調をきたして休職し、その後療養に専念するため退職いたしました。 不調の理由としては2つあります。 ①プロジェクト異動によってクライアントから課されるようになったノルマ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Surpass 2.8
- 強み： ニーズはあるので、市場としても成長は見込める 女性活躍のロールモデルの会社にはなれると思う。 ただ課題としては、男性社員は差別意識がありコンプラ順守していないので、そこが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Surpass 1.9
- 私は独身で制限される要素が何もないためイメージのような伝え方にはなりますが、主婦、ママさん、家庭の事情で融通が利きにくい方などは働きやすそうだと思っていました。 配属先により勤務...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Surpass 3.3
- 入社を決めた理由： 複数の企業を見ていましたが、未経験でも採用してもらえること、面接官の人柄がよかったこと、世代が近い人が多くコミュニケーションがとりやすいことなどがありました。...
- 回答者 セールスBPO事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Surpass 4.1
- 強み： 様々な業界を相手にした事業なので、コロナ禍のような情勢の変化に柔軟な対応が可能。 飲食業→コロナで大打撃、のような壊滅的ダメージを受ける事はない。 弱み： どこのプロジェ...
- 回答者 セールスBPO事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Surpass 4.1
- 入社を決めた理由： 接客業・サービス業から土日祝休みの業種への転職を考えた際に「営業」を選択した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 対面での接客、お客様との接触か...
- 回答者 セールスBPO事業部 PJ運用G、管理職、GM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Surpass 3.5
- 働きがい： ・自分または部下（後輩）がクライアントに認められた時 例）Surpassが出す資料がとてもわかりやすい見やすい、Surpassのおかげで体制構築ができた、うち（クライ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Surpass 1.9
- プロジェクトによってはリモートがあったり、働き方に制限があっても相談しやすいなど、一見、ワークライフバランスが整ってるように思えますが、お給料が高くないので思っているほどプライベ...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Surpass 3.5
- 会社の業績からか、賞与が激減したため 別のやりたい仕事が見つかったため PJが頻繁に...
- 回答者 SPO、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Surpass 4.0
- ボーナスが低すぎるところですかね。 ボーナスが低すぎるあまり、辞めていく方はたくさん見てきました。 役職についても、役職手当てはないため、意味ないと感じることがあります。 手当が...
- 回答者 SPO、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Surpass 4.0
- 入社を決めた理由： 転職しようと考えていたタイミングで、社員の方と知り合うことができて会社の説明を受けて紹介していただきました。 営業が1番向いていると診断結果で出ていたため気に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Surpass 3.1
- 成長・キャリア開発： 経歴にもよるが、一年半以上経験すれば、チームリーダーに昇格することがほとんど。 配属状況によっては、部下がいないチームリーダーになる場合もある。 またチーム...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Surpass 3.1
- 入社を決めた理由： 社会人経験が浅かったため、アウトソーシング事業で様々なクライアント企業と関わる中で多方面の商材や業界に知見を広げたいと考え、入社を決意しました。 「入社理由の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Surpass 3.0
- 強み： なし 弱み： 実際に全社会議などで拝聴するかぎり、 あまりよくないとおもう。 周りの人は離職していっているので 社員数も入社当初より減っているとおもう。 事業展望： なさ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Surpass 3.0
- ベンチャーならではなのかは知らないが、 業務時間外での研修がおおいところが負担であった。（リモートで行うがビデオONは必須。） 残業してもみなしでお金にならず、またボーナスも低い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Surpass 3.3
- 入社を決めた理由： 友人である社員の紹介で入社しました。 当時女性営業が8割を占めており、お手本にできるロールモデルがたくさん居そうだと思ったことと、お客様と長期的な関係を築ける...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Surpass 3.3
- 役職（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー）になると、プライベートの時間は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Surpass 3.3
- 働きがい： ・辞めるきっかけとなったプロジェクトに異動する前までは、個人ノルマもなく、社員同士の中もとても良かったので働きやすかったです。 ・直接雇用では入社できなかったであろう...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Surpass 2.8
- 評価されたとしても、スタッフレベルだとグレードとして年収が350万円ほどでとまる。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Surpass 3.3
- プロジェクトによると思います。人によっては遅くまで残業している人もいます。 また、営業代行という特性上、クライアント業務に大きく左右される、業務時間中は難しいため残業での研修や土...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Surpass 3.3
- 20代、30代が多く、また女性のほうが多いので和気あいあいとする場面もあります。女性活躍を推進していたり、その研修事業も行っています。女性の管理職が多いです。 組織体制を整える中...
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