組織体制・企業文化（8件）
株式会社ASE
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ASE 3.0
- 官公庁系案件を中心に、受託SIとSESを主としている。 大手ベンダーからの発注を受け...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ASE 2.3
- メーカなどのお客様先へ、複数人で常駐する形で仕事をする形がほとんど。 お客様先で勤務...
- 回答者 マネジメント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ASE 3.9
- 現社長が作った企業理念を目指した活動が、比較的末端の社員まで浸透してる。 礼儀作法に...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ASE 10年以上前 2.6
- プロジェクト制なのでプロジェクトによってメンバーが組まれる。ただ、同じ顧客の仕事に１...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ASE 2.5
- 挨拶やコミュニケーションをとくに重要視している。それを伴わない実務能力は軽視される。...
- 回答者 東京開発部、SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ASE 2.8
- 優秀な30代が少なく、若い世代と管理職世代のギャップが生まれやすいように感じる。 時...
- 回答者 開発、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ASE 3.3
- 大手ベンダーからの評価が高いため、安定して継続した仕事が多いのが良いところです。社会...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ASE 2.8
- 中小企業らしく風通しは良い。社員も全体的に仲が良く、イベントなども活発。...
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