社員クチコミ（18件）
株式会社宇津木計器
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 資材、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、宇津木計器 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： とにかく小さい会社で製造過程を知りたかった。 「入社理由の妥当性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 資材、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、宇津木計器 10年以上前 2.0
- 働きがい： 昔ながらの技術を糧に頑張ってる会社でした。企業風土的に若い人には、野心的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、宇津木計器 2.3
- 強み： 長寿企業、競合のすくなさ。 弱み： 長寿企業による奢りともいえる社風。 事業...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、宇津木計器 2.3
- 親族を理由に休暇を取れる。基本的に主担当とせず男性社員の補佐的立ち位置となることが多...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、宇津木計器 2.3
- 働きがい： 中〜大型船の建造に携われる。船が好きならばよいが、そうでない場合マウント...
- 回答者 設計課、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、宇津木計器 2.1
- 自分の仕事に対する考え方が会社側と合わなかった為 （近年の会社で起こっている事） 5...
- 回答者 資材、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、宇津木計器 10年以上前 2.0
- 新しい考え、仕事を楽しめる会社改革必要かなと。ファミリ企業の悪いとこが目立った会社で...
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- 回答者 資材、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、宇津木計器 10年以上前 2.0
- 当時は、わかくて仕事内容が物足りなさはありました。少し歳を重ねてからしごとつくのは、...
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- 回答者 資材、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、宇津木計器 10年以上前 2.0
- 強み： しっかりした技術 弱み： 内部抗争が当時ありました。 事業展望： 決まったパ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 資材、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、宇津木計器 10年以上前 2.0
- ワークバランスは非常によいです。 フィールドエンジニアは大変そうですが、資材的に長期...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、宇津木計器 2.3
- 入社を決めた理由： 職種と待遇 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 初給...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、宇津木計器 2.3
- 締切を遵守することが絶対となり、未完成でも出荷を優先とする。そのためプライベートとの...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、宇津木計器 2.3
- 声を大きくすることで要求が通りやすく、そこにあるのは従事歴でありイエスマンである。数...
- 回答者 設計課、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、宇津木計器 2.1
- 妊娠・出産・子育てで休みを取れる。 子供の成長によって、勤務スタイルを変える事も出来...
- 回答者 設計課、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、宇津木計器 2.1
- ・給料が他に比べて高いから（現会社：600万程度、他の内定企業：400～500万程度...
- 回答者 資材、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、宇津木計器 10年以上前 2.0
- キャリアは挑めませんがはたらきやすいかもしれません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 資材、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、宇津木計器 10年以上前 2.0
- 伝統的な会社なので昔ながらの会社でした。 合う人、合わない人ははっきりすると思います...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、宇津木計器 2.3
- 期待される職種と希望する職種の違い。...
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