社員クチコミ（11件）
東邦重機開発株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 安全機械部、クレーンオペレーター、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦重機開発 4.9
- 働きがい： 業界的に同業社がかなり多い中従業員数も多いが、社長と従業員が現場の声を直接届けられる機会があり、社長もそれを受け止め改善等をしてくれるため働きがいがある。 成長・キャ...
- 回答者 安全機械部、クレーンオペレーター、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦重機開発 4.9
- 強み： 社長の人望、知識が非常に豊富。 社員数が多いが新入社員もちゃんと把握してくれており、働きがいがある。 また、オペレーターの質も良く客先に対して価格ではなくその他の部門で勝...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東邦重機開発 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：営業という未経験の職種に挑戦したかった為、未経験から始められるという点と、ルート営業が基本という事で選びました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東邦重機開発 10年以上前 2.5
- 外回りを終えてからの、現場提出書類、見積書、新規搬入現場の確認作業等の事務作業をしな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 安全機械部、クレーンオペレーター、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦重機開発 4.9
- 女性の雇用も積極的に行っており、徐々にではあるが女性のオペレーターも増えている。...
- 回答者 安全機械部、クレーンオペレーター、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦重機開発 4.9
- 年間の有給消化の日数を定めており、休みたいとかもすんなりと休める為急遽な事があっても...
- 回答者 安全機械部、クレーンオペレーター、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦重機開発 4.9
- 入社を決めた理由： ラフターオペレーターからクローラーオペレーターの転身がきっかけ、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東邦重機開発 10年以上前 2.5
- 働きがい： 新規開拓が難しいので、評価されにくい？ 成長・キャリア開発： 職人気質の人達のある程度の耐性は出来たと思います。 細目に現場に顔を出すことが成果につながる。現場が大事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東邦重機開発 10年以上前 2.5
- 社長中心につながりの長い大手ゼネコンが顧客の大半をしめていました。 値下げを余り積極...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東邦重機開発 10年以上前 2.5
- 強み：固定の大手ゼネコンを抱えているので安定はしていると思います。 弱み：入れ替わり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東邦重機開発 10年以上前 2.5
- 働きにくいのではないかと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全11件中の1～11件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東邦重機開発の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東邦重機開発の「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。