社員クチコミ（39件）
株式会社ロッキング・オン・ジャパン
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 メンバー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ロッキング・オン・ジャパン 2.5
- 即戦力主義で育てる文化はありませんが、扱うものに熱意を持った人が集うのでやりがいは感...
- 回答者 メンバー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ロッキング・オン・ジャパン 2.5
- 土日祝休みの就労環境ですが、繁忙期は土日出勤もあります。代休をとれるので平日休みを活...
- 回答者 イベント部、ディレクター、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ロッキング・オン・ジャパン 2.5
- 働きがい： 理念のある会社なので、それに基づいて働くのは非常に楽しかった。イベント開...
- 回答者 イベント部、ディレクター、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ロッキング・オン・ジャパン 2.5
- 強み： イベント事業が黒字の全てを支えている状況。メディア事業やプロダクション事業は...
- 回答者 イベント、企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロッキング・オン・ジャパン 2.0
- 働きがい： 新人でも大きな案件を任せてもらえることが多く、自ら考え動ける人にとっては...
- 回答者 イベント、企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロッキング・オン・ジャパン 2.0
- よくあるワンマン社長が率いる企業。 社長に背けば管理職でも首が飛ぶ故、会社全体として...
- 回答者 イベント、企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロッキング・オン・ジャパン 2.0
- 強み： 良くも悪くも業界内では名の通った企業なので、転職では有利になる事が多い。 業...
- 回答者 イベント、企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロッキング・オン・ジャパン 2.0
- 契約満了。 正社員登用制度ありと明記しているが、恐ろしく狭き門。 総合職＝正社員の認...
- 回答者 イベント、企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロッキング・オン・ジャパン 2.0
- 雑誌関連の部署は締切間近になると残業は当たり前。 イベント部は特に過酷でイベント期間...
- 回答者 イベント、企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロッキング・オン・ジャパン 2.0
- 産休はしっかり取っている方が多かったが、人の入れ替わりが頻繁に行われる事も相まって復...
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロッキング・オン・ジャパン 3.1
- 強み： コロナになる前はイベント事業が好調で、動員を拡張してきたこと。出版やその他事...
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロッキング・オン・ジャパン 3.1
- 契約社員のため契約満了で、正社員登用が無かったためです。正社員登用制度は無く、管理職...
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロッキング・オン・ジャパン 3.1
- 独身女性は男性と変わりない役割や業務が与えられるので、働きやすいといえます。ただ、正...
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロッキング・オン・ジャパン 3.1
- イベントがあるため、ゴールデンウィークやお盆、年末などの長期休暇に働かなければなりま...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ロッキング・オン・ジャパン 2.0
- 強み： イベント収益による確固たる基盤がある。 弱み： イベントでしか儲かってない。...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ロッキング・オン・ジャパン 2.0
- 編集だが仕事は忙しくない。執筆は基本的に外部ライターに依頼することになっていたことも...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ロッキング・オン・ジャパン 2.0
- 働きがい： 業界での媒体の信頼度を後ろ盾に、普通はアサインできないようなカメラマン、...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ロッキング・オン・ジャパン 2.0
- 契約社員と正社員で扱いに差があります。契約社員は外の人として扱われるので、会社の情報...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロッキング・オン・ジャパン 2.1
- 強み： フェス事業が順調であり、しばらくは安泰であろうと思われる。社員のほとんどは契...
- 回答者 編集・ライター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロッキング・オン・ジャパン 3.4
- エンタメ好きが集まっており、頭の回転が速い人が多いので、人間関係をうまく構築できれば...
- 回答者 編集・ライター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロッキング・オン・ジャパン 3.4
- 上司によるところが大きい。上司によっては前日申請でも特に用事を言わずに有給をもらえる...
- 回答者 編集・ライター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロッキング・オン・ジャパン 3.4
- 一応時短勤務などはあるが、管理職に女性はほぼいない。が、社員全体の割合で見ると女性が...
- 回答者 編集者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロッキング・オン・ジャパン 2.6
- 時短勤務者や子育て中の女性社員などに対して表向きは積極的に応援する社風。ただし、社員...
- 回答者 編集者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロッキング・オン・ジャパン 2.6
- 未成熟な組織と言わざるを得ない面が多々ある。裏を返せば、伸び代のある企業とも言える。...
- 回答者 編集者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロッキング・オン・ジャパン 2.6
- 土日に取材が入った場合、実働が8時間以上ではないと代休が取れないため、実際休日出勤の...
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