組織体制・企業文化（7件）
日本エイ・エム・ディ株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エイ・エム・ディ 4.1
- 組織はtoBとtoC、その他組込み、コン...続きを見る（全161文字）
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本エイ・エム・ディ 1.9
- 外資系だが、日本の古い会社のよう。 従業...続きを見る（全137文字）
- 回答者 営業本部、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本エイ・エム・ディ 2.5
- 基本的にIntelあっての立ち位置の会社...続きを見る（全92文字）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エイ・エム・ディ 2.6
- 縦割りで、人数の少ない日本の社員同士でも...続きを見る（全177文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本エイ・エム・ディ 2.6
- 組織体制はあってないようなもの。個人に全...続きを見る（全87文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エイ・エム・ディ 10年以上前 3.1
- 営業部隊はアカウント毎に担当が分かれ、メ...続きを見る（全91文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エイ・エム・ディ 3.5
- ターゲットがどんどん変わるので、インセン...続きを見る（全34文字）
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