働きがい・成長（5件）
公益社団法人日本国際民間協力会
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 国際協力、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益社団法人日本国際民間協力会 2.6
- 成長・キャリア開発： 会社自体（理事たち）に人材育成をまともに考えている節はなく、たまに思いつきで人材教育の真似事をしてみよう...
- 回答者 海外駐在、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人日本国際民間協力会 2.5
- 働きがい： とにかく色々な仕事を経験できる。入社後まもなくても一人一人の意見を大きく聞いてくれるので、やりたいことや何か問題意...
- 回答者 事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益社団法人日本国際民間協力会 3.0
- 働きがい：純粋に日本とは比べ物にならないほど困っている人の支援ができる。 成長・キャリア開発：国際協力や人道支援という、他では...
- 回答者 事業担当、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益社団法人日本国際民間協力会 10年以上前 2.6
- 働きがい： 日々の仕事が海外の人々のためになってると思うと頑張れる。反面、「こんな仕事に意味があるのか？」と思うくらいのよくわ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外事業担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益社団法人日本国際民間協力会 10年以上前 3.6
- 働きがい： 国際協力や支援事業を実施しているという点。人事評価は上司による評価だが、報告や活動の様子などで評価がされている。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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