社員クチコミ（27件）
株式会社アペックス（人材・東京都）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アペックス（人材・東京都） 1.9
- ①給与面、②スキル面、③社風 ①基本給、賞与、昇給額、全てがあまりにも低くて生活が豊...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アペックス（人材・東京都） 1.9
- トップダウンの風潮が非常に強く感じた。賞与面等の評価はいかに役員に気に入られるかどう...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アペックス（人材・東京都） 1.9
- 平日は、残業が基本的に無く早く帰れるが、レクリエーション等、土日に社内イベントが発生...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アペックス（人材・東京都） 1.9
- 成長・キャリア開発： 飛び込み営業、テレアポがメインの営業であった為、ある程度の度胸...
- 回答者 ファーマ、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アペックス（人材・東京都） 3.4
- この先10年を見越した時に、日々の業務を考えると、将来性が見出せない。 瞬間的な結果...
- 回答者 ファーマ、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アペックス（人材・東京都） 3.4
- 強み： 各チームにおいて、結果を出すために、個人プレーだけではなく、お互いを助け合い...
- 回答者 ファーマ、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アペックス（人材・東京都） 3.4
- 比較的業務時間を自分で調整出来る環境がある。株式会社だが、外資の風潮。有給しょうかり...
- 回答者 ファーマ、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アペックス（人材・東京都） 3.4
- 女性、男性の差別感はなく、男女平等と言った感じ。成績をだす者に対しては男だろうが女だ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アペックス（人材・東京都） 2.4
- 業務に関してはトップダウンの風潮が強く、納得がいかなくても異議を唱えることができない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アペックス（人材・東京都） 2.4
- 男女の垣根がなく、性別による差別のようなものはない。女性でも男性でも、業績が良ければ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アペックス（人材・東京都） 2.4
- 任される仕事の種類が多く、多くの経験を積むことができる。大手派遣会社とは異なり、1人...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アペックス（人材・東京都） 2.6
- 離職率が高いので、人材が育った時点で辞めてしまうことが多い。 売上を上げていくために...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アペックス（人材・東京都） 2.6
- 入社を決めた理由： 未経験の営業でも入社可能なため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アペックス（人材・東京都） 2.6
- 働きがい： 営業の売上はあまり給与に反映されない。半年の仕事の取り組みを上司と面談し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アペックス（人材・東京都） 2.6
- 男性、女性関係なく仕事は行われている。建設業で女性が近づきづらい雰囲気があるが、営業...
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アペックス（人材・東京都） 10年以上前 2.8
- 割と男社会でその分女性は働きづらさを感じたりすることも少なくない。 びっくりしたのは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アペックス（人材・東京都） 10年以上前 2.8
- 外国人ばかりの企業だが体育会系気質が物凄く強い。 だが、同時にとてもシビアな環境であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アペックス（人材・東京都） 10年以上前 2.8
- 働きがい： とりあえず結果主義。どれだけこなしていてもプレイスメントができなければな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アペックス（人材・東京都） 2.6
- 強み： 建設業に強みを持っており、多くの取引先があること。 弱み： 人材が定着しない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アペックス（人材・東京都） 2.6
- 給与が競合と比べて低いこと。 派遣人材は様々な人がおり、突然のトラブルが対応が多いこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アペックス（人材・東京都） 1.9
- 産休制度がしっかりあり、実際に活用している社員が居た。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アペックス（人材・東京都） 2.4
- 入社を決めた理由： 働いている人が魅力的。仕事を探している人のサポートができる。 「...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アペックス（人材・東京都） 2.4
- 残業はあまりなく、ある程度は自分で調整できるため、プライベートの時間を確保しやすい。...
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アペックス（人材・東京都） 10年以上前 2.8
- 社風が合わなかった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アペックス（人材・東京都） 10年以上前 2.8
- これも仕事がどれだけできているかによる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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