社員クチコミ(28件)
古川エヌ・デー・ケー株式会社
- 組織体制・企業文化(4件)
- 入社理由と入社後ギャップ(4件)
- 働きがい・成長(4件)
- 女性の働きやすさ(3件)
- ワーク・ライフ・バランス(3件)
- 退職検討理由(4件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](4件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(4件)
- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.1
- 強み: 水晶振動子、水晶発振器等の水晶デバイス、応用機器、人工水晶片等の水晶関連製品...
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- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.1
- 人間関係の悪さ。 先輩が先輩として機能していない。完全に一人一人が孤立していた。 自...
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- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由: 家が近かったので、元の会社が大きくて安定していると思ったから 「...
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- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 3.0
- 働きがい: 夜勤や残業が多い忙しい部署にいれば賞与や給料に反映されるがそうではない所...
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- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 3.0
- 夜勤や交代勤務ある部署では何ヶ月ごとにカレンダーが出るので平日休みでも予定がたてやす...
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- 回答者 総合職、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.4
- 一族経営的思考をもっと緩和すべき。 風通しがよいとは決して言えない。 年功序列が根強...
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- 回答者 総合職、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.4
- 親会社が一族経営である。 上下関係は厳しめである。 新たな取り組みは上からの発案がほ...
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- 回答者 技術、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.3
- 工場ということもあり急な長期休暇の返上は多々ある。 有給の取りやすさは部署によるとい...
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- 回答者 技術、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.3
- 古臭い考え方が蔓延しており、重要なポストはほぼ男性のみである。 給与面、昇格等では男...
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- 回答者 技術、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.3
- 組織体制は親会社の意向に合わせ頻繁にそこそこ変わる。 が、一部の部門では長年続けてい...
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- 回答者 技術、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.3
- 働きがい: 人事評価は完全に上司次第、平等であるとは言い難い。 成長・キャリア開発:...
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- 回答者 技術、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.3
- 強み:内製に力を入れている。 弱み:キャリアプランに乏しい、給与が低い、風通しが良い...
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- 回答者 技術、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.3
- 給与が低い、立場が上がるほど休日出勤(サービス)をしなくては仕事が回らない。 昇進を...
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- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.1
- 企業理念、創業理念、経営理念を見てもらったらわかると思いますが、従業員を大切にすると...
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- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.1
- 働きがい: 配属された製造ラインでは毎日単調な作業を12時間繰り返すという事になるの...
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- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由: 高校の先生に勧められ入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 3.0
- 一度異動すると人数調整のためにコロコロ移動させられ、その度に人間関係や仕事内容が1か...
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- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 3.0
- 人数が多いので工程ごとに人間関係も変わる 人数調整以外でも人間関係で合わないから異動...
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- 回答者 総合職、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.4
- 強み:新製品や品質へのこだわりは強い 弱み:アジア圏の企業に押されつつある 事業展望...
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- 回答者 総合職、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.4
- 働きがい: 親会社の話を聞くにでは研修が手厚いが子会社はそうではない。 その差が非常...
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- 回答者 総合職、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.4
- 雰囲気はあまりよくない。(ピリピリしている) システムが全体的に遅れている。 新しい...
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- 回答者 技術、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由:転勤が無い。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:妥当と...
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- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 3.0
- 強み: 元が大きい会社なので安定しているように感じる 弱み: 需要のない部門では部署...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 3.0
- 女性が多く産休育休から復帰して働いてる社員も多くいるが、女性特有の人間関係ができてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、古川エヌ・デー・ケー 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由:専攻と近い 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:職種につ...
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