社員クチコミ(17件)
株式会社アスペンテックジャパン
- 組織体制・企業文化(3件)
- 入社理由と入社後ギャップ(3件)
- 働きがい・成長(3件)
- 女性の働きやすさ(2件)
- ワーク・ライフ・バランス(2件)
- 退職検討理由(2件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](2件)
- 経営者への提言(0件)
- 年収・給与(1件)
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アスペンテックジャパン 10年以上前 2.3
- 働きがい: 給与、海外との連携事業。それ以外のモチベーションは期待できないと思った方...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスペンテックジャパン 10年以上前 3.3
- 強み: 石油化学業界向けプロセスシュミレーションではシェアナンバー1であること。 弱...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスペンテックジャパン 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由: 給料が国内ITベンダーより格段に良い。バックグラウンドを有効活用...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスペンテックジャパン 10年以上前 3.3
- 外資系のため組織が縦割りである。国内にカントリーマネージャーはいるも、部下は営業だけ...
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- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アスペンテックジャパン 10年以上前 2.3
- 本部米国。APACはシンガポールとの社内やりとり。 日本支店に承認や確認権限は無く、...
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- 回答者 IT、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アスペンテックジャパン 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由: IT関連の仕事はその当時はあまりなく、率先してアメリカとのタイア...
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- 回答者 IT、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アスペンテックジャパン 10年以上前 3.5
- 社内ムードは、明るく社員一同で頑張る様子は良かった。 幾つか、上司・部下での取引の難...
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- 回答者 IT、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アスペンテックジャパン 10年以上前 3.5
- やはりグローバルでの展開をもう少し早く出来る企業を求めて、退社...
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- 回答者 IT、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アスペンテックジャパン 10年以上前 3.5
- 調整は非常に行いやすい会社でした。 上司や社長も有休などを消化している姿を会社には見...
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- 回答者 IT、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アスペンテックジャパン 10年以上前 3.5
- 女性もやりがいのある会社だとは思うが、主要のマネージャーポジションにはいなかったのが...
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- 回答者 IT、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アスペンテックジャパン 10年以上前 3.5
- 働きがい: グローバルで展開していく中では、今後は非常に厳しいのではないでしょうか ...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスペンテックジャパン 10年以上前 3.3
- 自分のキャリアバスをさらに伸ばすため。但し、業界、人、ソリューションこの3つを活かせ...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスペンテックジャパン 10年以上前 3.3
- 年間でのAnnual leaveが決められており、消化しやすいため。30日程度。長期...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスペンテックジャパン 10年以上前 3.3
- 働きがい: 仕事の進め方は個人にまかされているところ及びかなりの権限を持たせてもらえ...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスペンテックジャパン 10年以上前 3.3
- 社員は海外留学経験者であったり、女性に対しても意識の高い人が多いので働きやすいと思わ...
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- 回答者 IT、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アスペンテックジャパン 10年以上前 3.5
- 強み: 社員数が少ないので、アットホームな環境は良かった。 弱み: 今後の会社の業績...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アスペンテックジャパン 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由:年収。...
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