社員クチコミ（11件）
株式会社建設ドットウェブ
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 開発、開発者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、建設ドットウェブ 2.6
- 入社を決めた理由： 会社の緩さやエンジニアというよりは営業よりであることは当初から想...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、建設ドットウェブ 3.8
- 入社を決めた理由： 会社の環境や雰囲気が自分に合っていると感じたことが決め手となった...
- 回答者 開発、開発者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、建設ドットウェブ 2.6
- 会社全体が非常に保守的でしっかりとキャリアを積むことは期待できません。ただし一般的な...
- 回答者 開発、開発者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、建設ドットウェブ 2.6
- 非常に安定的で保守的なため「できない」人には居心地が良いが、逆に言うと「できる」人に...
- 回答者 開発、開発者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、建設ドットウェブ 2.6
- 働きがい： 比較的自由にできる点では、働きがいを自分でコントロール可能です。 成長・...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、建設ドットウェブ 3.8
- 年間休日が125日前後、カレンダー通りの休みのためプライベートは充実できる。残業はあ...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、建設ドットウェブ 3.8
- 女性の雇用に力を入れているだけあり、男尊女卑のような風潮は感じない。やる気と能力があ...
- 回答者 開発、開発者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、建設ドットウェブ 2.6
- ２０２４年人材ではなく人財。そういう意味での人財戦略に注力すべき。...
- 回答者 開発、開発者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、建設ドットウェブ 2.6
- 強み： 安定したソリューション、ビジネスモデルを持っていることが強みである。 弱み：...
- 回答者 開発、開発者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、建設ドットウェブ 2.6
- 女性の働きやすさと同様...
- 回答者 開発、開発者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、建設ドットウェブ 2.6
- 福利厚生や休みやすさは平均企業以上のため非常に働きやすい...
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