社員クチコミ（105件）
株式会社デリバリーコンサルティング
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、デリバリーコンサルティング 3.6
- 入社を決めた理由： エンジニア職で採用されたためです。 技術職として手に職をつけるイ...
- 回答者 ITコンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デリバリーコンサルティング 3.4
- 働きがい： プロジェクトによるが、よくも悪くも色んな技術を経験できるため、履歴書に書...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、デリバリーコンサルティング 2.8
- 代表がコンサルティングのビックファーム出身で、「Talk Straight」等の文化...
- 回答者 クラウド&モダナイゼーション事業部、バックエンドエンジニア、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デリバリーコンサルティング 4.1
- 採用時にリファレンスチェックはしていない。 他の同時入社の人事経験が豊富な女性社員が...
- 回答者 クラウド&モダナイゼーション事業部、バックエンドエンジニア、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デリバリーコンサルティング 4.1
- 強み： 合理的な経営思想。 弱み： 2022年から2023年に移る当時、上場したばか...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デリバリーコンサルティング 3.6
- 入社を決めた理由： 伸ばしたいスキルがあり、事業としてそのスキルを十分に活用できる環...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、デリバリーコンサルティング 2.9
- 創業メンバーは、前職で社長の部下だった人たちで、創業メンバーが重用される傾向がある。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デリバリーコンサルティング 3.5
- 働きがい： ある。 レベルの差はあれども、ITの中では幅広い分野をターゲッティングし...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デリバリーコンサルティング 2.9
- 入社を決めた理由： 自社パッケージやクラウドやIoT,RPAなど挑戦的な事業内容に関...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デリバリーコンサルティング 3.9
- 年功序列ではなく、論理的に考えられているかということが重視されるように思います。また...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デリバリーコンサルティング 3.6
- 入社を決めた理由： 手に職をつけたいと思い、 「十分なITエンジニア研修を受けられる...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デリバリーコンサルティング 5.0
- 強み： 高い専門性を持っており、競合が多い中で安定した顧客基盤を築いている点が強みだ...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デリバリーコンサルティング 5.0
- 勤務時間が比較的柔軟で、業務が落ち着いている時期には定時で帰れることが多く、プライベ...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デリバリーコンサルティング 5.0
- 入社を決めた理由： データ活用によって課題解決を図るという企業の理念に共感し、自分の...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、デリバリーコンサルティング 3.6
- 成長・キャリア開発： システム開発会社ですが、コンサルタントがゴールですので業務にお...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、デリバリーコンサルティング 3.6
- 環境に合わせることができず、体調を崩したことが原因です。 システム開発、コンサルティ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デリバリーコンサルティング 4.5
- 働きがい： お客様と直接会話することが多くあるため、何を求めているかが明確になり、ど...
- 回答者 ITコンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デリバリーコンサルティング 3.4
- 入社を決めた理由： ・会社の選考を受けた当時、上場したてで勢いがある企業だと感じたた...
- 回答者 ITコンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デリバリーコンサルティング 3.4
- 評価の仕方に疑念があり退職した。「上司に気に入られれば評価が良くなる」という話をよく...
- 回答者 ITコンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デリバリーコンサルティング 3.4
- 在籍当初は150人ほどの会社だったため、ある程度従業員にどういう人がいるか把握できた...
- 回答者 DXコンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デリバリーコンサルティング 3.6
- 入社を決めた理由： これまでシステム開発中心のキャリアだったのでコンサルティングの経...
- 回答者 DXコンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デリバリーコンサルティング 3.6
- 働きがい： やった分の評価はされるので不満はない 給与はシステム開発会社に比べると高...
- 回答者 アソシエイツ・エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デリバリーコンサルティング 3.1
- より各部門間に統一な仕組みをするほうがよいかもしれないです。中途が多いなのでもあるの...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、デリバリーコンサルティング 2.8
- 日常的に働いている中で性別による働きにくさを感じることはない。しかし、特別何か取り組...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、デリバリーコンサルティング 2.8
- リモートワークが多く、子どものお迎えや急な体調不良で勤務中に抜けている人も多く見かけ...
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