ウィズ・ワン(ソフト開発)の「年収・給与制度」 <社員のクチコミ情報>

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東京都に本社を置く、システム開発企業。 オーダーメイドのシステム開発を受託あるいは常駐型で提供している。

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ウィズ・ワンの平均年収

回答者の平均年収: 463万円
年収範囲 250万円〜660万円
平均年齢 29歳
回答者数 正社員13人

正社員13人の社員クチコミから年収データを集計した結果、 ウィズ・ワンの平均年収は463万円です。

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年収・給与制度(15件)

株式会社ウィズ・ワン(ソフト開発)

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
15件

ウィズ・ワン(ソフト開発)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 プログラマー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ウィズ・ワン(ソフト開発) 3.1
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 賞与は年に2回程度受給される。ただし、経営状況によっては受給されない可能性がある。 手当は通勤手当・役職手当・資格手当など。 資格手当はプログラミング言語・IT・デー...

ウィズ・ワン(ソフト開発)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ウィズ・ワン(ソフト開発) 3.4
給与制度: 年収事例:新卒入社3年目、25歳、一般社員(役職無し)、年収350万 給与制度の特徴: 残業代は上位役職者以外はフル支給 賞与額は、夏冬あわせて合わせて4.5か月分く...

ウィズ・ワン(ソフト開発)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィズ・ワン(ソフト開発) 2.3
給与制度の特徴: 給与制度: 入社1年目は寸志1万円だけ。 ボーナスは10万円くらいなのであまり期待しないほうが良い。 評価制度: 上長と目標を話し合い決めて、どれくらい達成でき...

ウィズ・ワン(ソフト開発)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 システム開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ウィズ・ワン(ソフト開発) 2.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 周りの企業と比べても普通という印象 評価制度: 評価を付ける上司から現場で働いている社員が見えているのか不安になる 本社勤務の方が評価が付きやすい印象がある(単にイメ...

ウィズ・ワン(ソフト開発)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 PG、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィズ・ワン(ソフト開発) 2.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 年に2回程度、賞与の支給があります。 売上の状況によっては減額、もしくは賞与の支給がない可能性もございます。 評価制度: 賞与支給前に査定面談があり、上長の方とお話す...

ウィズ・ワン(ソフト開発)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 SE、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィズ・ワン(ソフト開発) 3.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 賞与:年2回(夏・冬)※会社業績による 昇給:年1回(4月) 各種手当:残業手当、住宅手当、役職手当 他 評価制度: 年1回。年度末(3月)に査定面談により決定。該当...

ウィズ・ワン(ソフト開発)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウィズ・ワン(ソフト開発) 2.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 一般は年次で3段階に分けられて、評価はA~Dまで 役職者のことは分からな...

ウィズ・ワン(ソフト開発)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 プログラマ、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ウィズ・ワン(ソフト開発) 3.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 給与制度は文句はないです。実際待遇は良い。 評価制度: 評価のラインは一定であり、判断はグループ所属の上長次第であるため、正直めんどくさい。人によっては大雑把な人もい...

ウィズ・ワン(ソフト開発)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウィズ・ワン(ソフト開発) 4.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 顧客からの評価に左右されるため現場でのコミュニケーションと予定通り仕事をこなせる実力が必要。 評価制度: 実力や資格、客先評価、上司評価、チーム内評価で決定する。プレ...

ウィズ・ワン(ソフト開発)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ウィズ・ワン(ソフト開発) 3.1
年収事例: 新卒入社1年目、23歳、年収300万以下 給与制度の特徴: 賞与が2回、決算賞与が1回あります。 残業代は1時間単位です。 30分単位にして欲しいです。笑 1社目なの...

ウィズ・ワン(ソフト開発)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 システム開発部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウィズ・ワン(ソフト開発) 10年以上前 2.3
年収事例: 新卒入社3年目、25歳、一般、年収300万円。 給与制度の特徴: 給与は...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ウィズ・ワン(ソフト開発)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 SE、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィズ・ワン(ソフト開発) 3.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 賞与は年2回。夏季と冬季。事前に上長との面談あり。...

ウィズ・ワン(ソフト開発)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィズ・ワン(ソフト開発) 10年以上前 2.8
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 毎年少しずつベースアップがある。 評価制度: 良くも悪くも差がつかない。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ウィズ・ワン(ソフト開発)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 主任・係長クラス、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィズ・ワン(ソフト開発) 10年以上前 2.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
年収:580万円...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ウィズ・ワン(ソフト開発)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウィズ・ワン(ソフト開発) 3.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度:あまり昇給しない上に申請が面倒 評価制度:基本的に顧客からの評価を反映する...

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