社員クチコミ（17件）
株式会社日本クライメイトシステムズ
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 製造管理部、生産技術、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本クライメイトシステムズ 2.8
- 働きがい： 大手完成車メーカーの一次サプライヤーであるため、社会貢献している実感はあります。 どちらかと言えば技術力よりも業務...
- 回答者 開発系、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本クライメイトシステムズ 3.0
- 働きがい： やる事が専門的で、物理的な事や工学的な知識が必要になる。ただ、それらを駆使した結果は事実として扱われるため、誰かの...
- 回答者 開発系、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本クライメイトシステムズ 3.0
- 昇格基準にTOEICは不要では？ 専門職の人はそこで技術を磨いて会社に貢献している。なのにTOEICの点数が達していないからと...
- 回答者 製造技術、製造、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本クライメイトシステムズ 2.0
- 社長や役員は親会社からの出向者がほとんどである。それに加え、組織体制は典型的なトップダウン型であるため、トップが変わると方針が...
- 回答者 生産技術、製造業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本クライメイトシステムズ 2.0
- 働きがい： 上司が責任を取らない会社。 担当者の責任にされる事が多い。 残業、休出でしっかり稼ぎたい方は良いかもしれません。 ...
- 回答者 生産技術、製造業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本クライメイトシステムズ 2.0
- 強み： マツダがデンソーから見捨てられたのでマツダが車を出せば仕事は来ると思う。 弱み： 良くも悪くもマツダの言いなり。 ここ...
- 回答者 製造管理部、生産技術、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本クライメイトシステムズ 2.8
- 企業文化ではないが堅実な性格の人が多いため、チャレンジを続けるより既存技術を深化させる風土である。組織体制はやや軟弱のように思...
- 回答者 開発系、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本クライメイトシステムズ 3.0
- 強み： 親会社の存在のおかげで潰れない 弱み： 親会社の存在のせいで独創性は低い 事...
- 回答者 開発系、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本クライメイトシステムズ 3.0
- 3社合弁会社なのでこの会社自体に大きな決定権はない。言い方を変えれば親会社から指示のある開発を行えるので、やっている事はいつか...
- 回答者 開発系、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本クライメイトシステムズ 3.0
- もっと働きたい気持ちはあったが、親会社より儲けても、社員にすきにお金を配れない。儲け...
- 回答者 開発系、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本クライメイトシステムズ 3.0
- 調整しやすい。 残業も強制感ないし、フレックスも普通に使わせてくれる。 家庭と両立し...
- 回答者 生産技術、製造業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本クライメイトシステムズ 2.0
- 昨年に人事改革があり、社内の士気がさがってる。 一部の人だけ評価され、後は降格人事。...
- 回答者 生産技術、製造業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本クライメイトシステムズ 2.0
- この先はリストラとベース給の見直ししか無いですよね。 会社の規模に対して給与が多すぎるのでしょう。このままいけば３年持たないと...
- 回答者 生産技術、製造業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本クライメイトシステムズ 2.0
- 縦割り、責任のなすりあい、自ら中心に立ってすすめる人がいない。 できない、やらない人...
- 回答者 開発系、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本クライメイトシステムズ 3.0
- 不明。 事務系は良いのでは？...
- 回答者 開発系、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本クライメイトシステムズ 3.0
- 入社を決めた理由： 車を触れるから。 ティア1なので開発力に期待したから。...
- 回答者 生産技術、製造業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本クライメイトシステムズ 2.0
- 有給、フレックスは自分でコントロールでき、取りやすい環境。 部署によるかも。...
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