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株式会社フジシール
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社フジシール
フジシールの残業時間（月間）：19.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 1.9% |
| 40〜59時間 | 10人 | 18.9% |
| 20〜39時間 | 24人 | 45.3% |
| 0〜19時間 | 18人 | 34.0% |
フジシールの有給休暇消化率：59.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 5人 | 9.4% |
| 20〜39% | 15人 | 28.3% |
| 40〜59% | 12人 | 22.6% |
| 60〜79% | 7人 | 13.2% |
| 80%以上 | 14人 | 26.4% |
フジシールの月間平均残業時間は19.5時間で、印刷、紙・パルプ、書籍、パネル業界の月間平均残業時間27.2時間より7.7時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の45.3%を占めています。
また有休消化率は59.7%で、印刷、紙・パルプ、書籍、パネル業界の55.7%より4.0%高い傾向が見られます。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の28.3%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、フジシールは良好であると言えます。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジシール 1.9
- 有給は比較的取りやすい。在宅勤務もできるので自分の仕事と相談しながら臨機応変に働くこ...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジシール 3.5
- 部署によって異なるが、有給は取りやすいと感じる。特に理由を聞かれることもない。 コロ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フジシール 2.4
- 定時通りの所はほぼ残業０、そうでない所は１人の責任も重く休みがとりにくい等、部署によ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジシール 2.8
- フルリモートが可能。また、スーパーフレックスのため何時に出勤して何時に退勤してもいい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フジシール 2.1
- 残業時間自体は普通だが、深夜でも気にせずメールが鳴る。また、フレックス制度にもかかわ...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジシール 3.0
- ライフワークバランスと上の方はかなり力を入れて言っていますが、実際現場を見ると工場単...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジシール 3.0
- 部署により調整のしやすさが変わる。基本的に有給取得に対する理解はあるので、全く休みが...
- 回答者 国内営業、営業系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジシール 3.1
- ワークライフバランスは取りやすい。 基本土日は休み、連休も通常に休める。 ただし、部...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジシール 3.3
- 配属になるチームの担当する業界次第で大きく変わる。特に飲料業界になった場合には、担当...
- 回答者 機械オペレーター、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フジシール 2.3
- 残業があるため、平日の予定は入れにくい。休日は急に呼び出される事はなく、きちんと休め...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジシール 2.0
- 行き過ぎた弱者保護の文化も相まって 一部の部署を除きワークライフバランスはこれ以上の...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フジシール 2.3
- 所属する部にもよるが、スーパーフレックスで中抜けも可能。リモートワークも可能。...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジシール 3.1
- 部署にもよるが営業以外の本社スタッフ系はワーク・ライフ・バランスはかなり取りやすくな...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジシール 3.1
- 創立記念日を除き土日祝休みなのでバランスは取りやすいと思います。有給も事前に相談出来...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フジシール 2.1
- 部署にもよるが、有給は取りやすい環境である。ただし、誰かが代わりに仕事をしてくれるわ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジシール 3.0
- ワークライフバランスは取りにくい。土日出勤も多いが、マネジメント層は基本何もしない。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジシール 10年以上前 3.3
- 職種に因ってはフレックスタイム制度も導入しており調整はしやすいかも。 全国社員の場合...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジシール 2.5
- 大分改善。コロナで大きく改善に動いているJAPANの社長交代が大きいかも。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フジシール 10年以上前 3.8
- 部署によりますが、事務職は残業が多くないので、とても働きやすいです。立地もいいので仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、営業事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フジシール 10年以上前 2.4
- 東京駅併設のビルだったので、終業後やランチなどは、物が豊富なことと、利便性によりプラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フジシール 10年以上前 2.6
- ワークライフバランスはある程度取れている。営業だと出張や移動がかなり多いので、少し調...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業本部、法人営業、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フジシール 3.1
- 営業は自分の裁量において、繁忙期・閑散期の仕事量のバランスが取ることができるので、残...
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フジシール 2.9
- 部署にもよる為一概には言えないが、オペレーターは残業削減計画等もあり、休みに関しては...
- 回答者 営業、法人営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジシール 3.3
- 非常にバランスを取りやすいと思います。...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジシール 2.5
- 機械部門へ行くと休出残業は当たり前。 保守部門は最悪。...
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