社員クチコミ（22件）
ジオ・サーチ株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジオ・サーチ 2.1
- 強み： インフラに関わる仕事なので仕事がなくなることはないと思う。 若い人でもコンペ...
- 回答者 調査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジオ・サーチ 3.0
- 繁忙期の仕事量がとにかく多く退職を決心しました。夜勤や休日出勤、出張が高頻度であり、...
- 回答者 調査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジオ・サーチ 3.0
- 入社を決めた理由： 人の命と暮らしを守るという企業理念に共感し、入社を決めました。社...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジオ・サーチ 2.0
- 仕事ができなくても、上層部に対してアピールができる人が評価されるため、評価に不公平感...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジオ・サーチ 2.0
- 強み： 海外でもニーズがある事業である点 弱み： 国内市場のレッドオーシャン化 事業...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジオ・サーチ 2.0
- 成長・キャリア開発： ニッチな事業のため、他社で経験を活かすことは難しいと感じる。現...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジオ・サーチ 2.0
- 社内のエンゲージメントが低下している。採用と同時並行で社内メンバーのケアをすべきだと...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジオ・サーチ 2.0
- 事業ビジョンが不透明。人事から提供される人財育成に関する仕組みはほとんど機能してない...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジオ・サーチ 2.0
- 入社を決めた理由： 事業内容の独自性、将来性、先進性に惹かれたため。 「入社理由の妥...
- 回答者 減災事業部、事務、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジオ・サーチ 3.4
- 強み： インフラ関係の職種なため、コンペで勝ちつづけていけば、仕事がなくなることはな...
- 回答者 減災事業部、事務、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジオ・サーチ 3.4
- 役所からの仕事が多いため、発注されない時期は暇なことが多いが、夏過ぎくらいから一斉に...
- 回答者 減災事業部、事務、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジオ・サーチ 3.4
- 産休や育休の制度はある。使用している人もたまに見かける。 女性の管理職や役員はほぼい...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジオ・サーチ 2.1
- どんなポジションの女性でも長期就業、復職しやすい環境かと言われると全く違います。 一...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジオ・サーチ 2.1
- 長く働けないと思ったから。 やり甲斐や社会使命を上層部は強調するが、残業や業務は増加...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジオ・サーチ 2.1
- 無いです。 部署にもよりますが基本的に秋冬の半年は一年目でも70〜80時間残業する月...
- 回答者 調査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジオ・サーチ 3.0
- 閑散期であれば、ワーク・ライフ・バランスを取れるが繁忙期は調整は効かないと思います。...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジオ・サーチ 3.6
- 働きがい： 国や自治体からの仕事も多く、災害時などにも大きく貢献できる技術を持ってい...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジオ・サーチ 3.6
- 強み： 自社の独自の技術を持っていることだと思います。 また、それを軸にしていろいろ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジオ・サーチ 3.6
- 繁忙期はむずかしいなど、時期によりますが、有休休暇は取得しやすいです。 繁忙期にはプ...
- 回答者 減災事業部、事務、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジオ・サーチ 3.4
- 硬すぎる上下関係等はなく、意見も提案もしやすい環境であるとおもう。 企業理念や目指す...
- 回答者 調査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジオ・サーチ 3.0
- 働きがい： 道路の陥没を事前に防いだりと、社会的意義はすごく感じる事業を行なっていま...
- 回答者 調査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジオ・サーチ 3.0
- 育児休暇等、特に問題なく取れる環境かと思います。...
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