ワーク・ライフ・バランス（8件）
株式会社アクセライズ
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（11件）
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- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセライズ 2.5
- 派遣先による。この業界は基本的に休みをと...続きを見る（全93文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセライズ 2.5
- スーパーフレックス制度がある為、プライベ...続きを見る（全124文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセライズ 3.4
- 女性が多く子育てに対しての理解はあると感...続きを見る（全69文字）
- 回答者 CSO事業部、人材派遣業、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセライズ 2.6
- 退社時間は皆はやい ワークライフバランス...続きを見る（全48文字）
- 回答者 CSO、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセライズ 3.8
- コントラクトMRでしたので、プロジェクト...続きを見る（全123文字）
- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセライズ 2.9
- フレックス制度が整っているため、プライベ...続きを見る（全44文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセライズ 2.9
- 部署による。...続きを見る（全6文字）
- 回答者 CSO事業部、CMR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセライズ 2.3
- 有給はそのプロジェクトの上長による判断な...続きを見る（全27文字）
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社アクセライズ
アクセライズの残業時間（月間）：23.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 2人 | 15.4% |
| 20〜39時間 | 6人 | 46.2% |
| 0〜19時間 | 5人 | 38.5% |
アクセライズの有給休暇消化率：72.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 1人 | 7.7% |
| 40〜59% | 3人 | 23.1% |
| 60〜79% | 1人 | 7.7% |
| 80%以上 | 8人 | 61.5% |
アクセライズの月間平均残業時間は23.8時間で、人材サービス業界の月間平均残業時間24.3時間より0.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の46.2%を占めています。
また有休消化率は72.3%で、人材サービス業界の71.5%より0.8%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の61.5%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、アクセライズは良好であると言えます。
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