社員クチコミ（29件）
株式会社タカサワ
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タカサワ 2.0
- ワークライフバランスはとても悪く、深夜までの残業は当たり前でした。 家族の時間を大事にしたいからと言う理由でやめていく人も多か...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タカサワ 2.0
- 毎日22時までのサービス残業、休日出勤、無駄な丸一日会議、たくさんの社員が理不尽かつ訴え、年に30人以上辞めても体制を変えない...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タカサワ 2.0
- 男性が主な職場なので、男性に気に入られるタイプの人なら続けやすいかも。 サービス残業、有給もとりずらく、平日休みのため、結婚し...
タカサワの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フード事業部、飲食業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカサワ 2.8
- 飲食業である為、不規則な生活になってしまうから。また現場では常に人員不足の為長時間労働になりがち。残業もほぼついてきてしまい、...
- 回答者 フード事業部、飲食業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカサワ 2.8
- 部署にもよるだろうが、飲食ではオススメはしない。他男性社員と同じようなシフトで構成される為、自分の時間を作るのは難しくなる。た...
- 回答者 フード事業部、飲食業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカサワ 2.8
- 働きがい： 調理、接客が好きな方には向いています。どちらもやることになるので、両方可じゃないと難しいかと。 成長・キャリア開発...
- 回答者 オート事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカサワ 3.4
- 入社を決めた理由： 多岐に渡る事業があるので、多くの経験ができることを期待した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 オート事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカサワ 3.4
- 強み： 多くの輸入車ブランドを持ち、ほぼ独占販売。 ファンも多いのでユーザーの代替も狙える。 弱み： ブランドの人気に左右され...
- 回答者 レンタカー事業部、営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タカサワ 2.0
- 働きがい： 営業先のお客さんから感謝の言葉を貰えるとやる気になるが、会社からの評価は薄く、上層部の言うことをきちんと聞いて気に...
- 回答者 レンタカー事業部、営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タカサワ 2.0
- 女性を受け入れる体制が整っていないように思えた。 社員全体の女性の比率が極めて低く、古い体制。アルバイトではいたが、正社員では...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカサワ 1.9
- もっと自分の社員を大事にした方がいいかと思う。 なんでみんな辞めるのか考えて欲しい。 経営陣にいく報告を鵜呑みしないで下さい。...
タカサワの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカサワ 1.9
- 給料が悪い。 最低限の生活するのが一杯一杯。 勤務時間が長いのに休みが少ない。 将来への不安は拭えない。 会社に対して何の魅力...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカサワ 1.9
- 女性の長期就労は難しいかも。 この会社で働くのはお勧めできない。 上層部に女性社員を育成、長期就労という概念がそもそもない。 ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカサワ 1.9
- 週2日の休みを確保するのが一杯一杯。 そもそも人手が足りない。 週2日休みを確保出来ないのも普通にある。 休みの日は体力の回復...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タカサワ 2.0
- 働きがい： ありません。心身を病む人が多数です。 成長・キャリア開発： こび売れる人...
- 回答者 フード事業部、飲食業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカサワ 2.8
- 強み： 常に需要のある業界。 弱み： このコロナの情勢では苦戦し、常に世の中に振り回...
- 回答者 フード事業部、飲食業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカサワ 2.8
- 休日は不定期だが、割と自由が効く。土日は休みづらいが、場合によっては可。その為土日休...
- 回答者 オート事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカサワ 3.4
- 定休日以外にも平日に交代で休むことが可能です。仕事上、土日はなかなか取りづらいと思い...
- 回答者 オート事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカサワ 3.4
- 店舗の拡充と若い社員へのサポート。 特に給与面で、配偶者手当や住宅手当の支給 基本給...
- 回答者 オート事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカサワ 3.4
- 親族企業、事業部制をとり事業部間の交流はあまりありません。 親会社、高沢産業は古くか...
タカサワの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オート事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカサワ 3.4
- 家庭環境の変化による、ライフワークバランスの充実。 収入の安定をはかりたい。...
- 回答者 オート事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカサワ 3.4
- 働きがい： 顧客との信頼関係を築き、紹介や代替をしてもらえた瞬間。 成長・キャリア開発： 営業、販売スキル。 担当するメーカー...
- 回答者 レンタカー事業部、営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タカサワ 2.0
- 残業が多く、それに見合う残業代は貰えない。 休日はシフト制で必ず週2はある。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカサワ 1.9
- 長時間労働に対する免疫は出来た。 また、自分で考えて行動しないと何も結果が出ない。 ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タカサワ 2.0
- 昭和の仕事の仕方。...
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