社員クチコミ（41件）
6waves株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、6waves 2.8
- 海外にて開発されたゲームのローカライズと運営がメインの事業内容です。 最も売り上げを上げているタイトルは元々のクオリティは高い...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、6waves 2.8
- 強み： ローカライズ前の元々のゲームのクオリティが高いこともあり、売上自体は好調です。 そのため、急に経営が危なくなるというこ...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、6waves 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 典型的な年功序列で、勤続年数が多い順から管理職やリーダーに就いています。 その...
- 回答者 ゲーム運営、運営、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、6waves 3.1
- 本社は香港にありますが日本側の経営は日本人の社長がやっていますのでほとんど本社とは関係ありません。ただゲーム運営の業務上、香港...
- 回答者 ゲーム運営、運営、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、6waves 3.1
- 強み： 今は完全に在宅勤務になっているので通勤時間を節約できる。家での仕事環境も比較的に自由なので、この点には満足です。 弱み...
- 回答者 ゲーム運営、運営、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、6waves 3.1
- 残業が少なくて、繁忙期でなければほとんど残業が発生しないです。ただ業種の関係で、運営をやっていると、ゲームに不具合が発生すると...
- 回答者 ゲーム運営、運営、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、6waves 3.1
- 働きがい： ゲームが好きならば一定の経験をを積むことができると思いますが、メンバー同士とのコミュニケーションによって成長するこ...
- 回答者 ゲーム運営、運営、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、6waves 3.1
- 入社を決めた理由： ゲームが好きなので入社しました 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ゲーム運営のトレーニングや...
- 回答者 運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、6waves 1.9
- 残業をしないと経営陣から文句を言われますが、基本的には定時に帰宅をしても問題なくプライベートを充実させるには向いています。 た...
- 回答者 運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、6waves 1.9
- 強み： 人数が少ない為、新卒や未経験でも責任あるポジションに就くことができます。 弱み： 業務内容は固定化されてしまうため、半...
- 回答者 運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、6waves 1.9
- 入社を決めた理由： 業界未経験でも積極的に採用を行ってくれるため、経験を積むには最適だった為 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 運営、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、6waves 3.6
- ベンチャーだけあって改善速度が速く、まずは意見を聞いてくれる。 2017年から2018年にかけて組織体制が変わり、労務環境が大...
- 回答者 運営、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、6waves 3.6
- 強み： 勢いあるゲームパブリッシャーだけあって、ゲームアプリが次から次へと配信される 有名なタイトルも抱えている為、多くの契約...
- 回答者 運営、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、6waves 3.6
- プライベートとのバランスはかなり調整しやすいと思います。 理由として -ほぼ定時（残業させないように０活動をしている） -週1...
- 回答者 運営、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、6waves 3.6
- オフィスがインテリジェンスビルなので、セキュリティもしっかりとしており、トイレなどがとても広く綺麗です。 オフィス環境も空調が...
- 回答者 運営、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、6waves 3.6
- 入社を決めた理由： まだまだベンチャーなので、一緒に会社も組織も作っていこうという所 ゲームタイトルがめちゃ多いのでチャンスも...
- 回答者 グラフィックデザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、6waves 3.4
- つい最近まで労働環境は、労働時間が長く毎日遅めの帰宅、さらに遠距離通勤だったため、睡眠を取るために帰宅しているような日々の中、...
- 回答者 運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、6waves 3.6
- 働きがい： 評価制度はまだ整っていませんが、これから整っていくものと思います。 ゲームやアニメが好きな人が多いため、そのような...
- 回答者 運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、6waves 3.6
- 組織体制としては１人の裁量スキルが深く求められるため、やりがいがあります。 また新人に対してもある程度の教育はしてもらえるため...
- 回答者 運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、6waves 3.6
- ゲーム運営が仕事のため、繁忙期は残業続きになりますが、他のスタッフに助けてもらうことができるため困ったことがあったら相談すると...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、6waves 3.3
- デザイナーは在宅勤務が利用できます。 また、全社員でオフィス移転直前に1週間以上、在宅勤務を行ったり、ゲーム業界では珍しい残業...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、6waves 3.3
- 強み： ベンチャーであり外資である為、スピード感があります。次々と新しいプロジェクトが立ち上がっていきますので、活躍するチャン...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、6waves 3.3
- ゲーム会社にしては、女性の比率が高くおしゃれなオフィスは新しく綺麗です。 トイレも広く綺麗です。六本木の真ん中なので仕事帰りに...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、6waves 3.3
- 合う人 自己管理が出来る人。 自ら進んでプロジェクトを推進する人 感情のコントロールが出来る人 ロジカルシンキング 顧客の気持...
- 回答者 運営、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、6waves 3.6
- 入社を決めた理由：以前働いていたオンラインゲーム会社よりも、扱う種類が多くいろんなゲームに関わることが出来そうだから 「入社理...
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