ソフトフロントホールディングスの「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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グループの経営管理を行う企業。 システム開発事業、ITソリューションの媒介販売事業などを展開するグループの経営戦略・統括管理を行う。

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社員クチコミ(20件)

株式会社ソフトフロントホールディングス

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
20件

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業部、IT、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 3.1
働きがい: ベトナムでの勤務なので、海外が好きな方なら最高の環境かと思いました。 成...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業部、IT、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 3.1
入社を決めた理由: ベトナム法人での採用であり、海外に出たかったということもあり、ぜ...

ソフトフロントホールディングスの年収・給与制度

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ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 開発、プログラマ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 2.4
働きがい:良くも悪くも個人主義である。放置されることがよくある。 成長・キャリア開発...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 開発、プログラマ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 2.4
入社を決めた理由:ベンチャー企業であり、VoIPを広く展開しているという印象を受けた...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 開発、プログラマ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 2.4
強み:一応上場企業 弱み:開発者がほとんどいないのに、開発会社といっている点。技術も...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 開発、プログラマ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 2.4
開発方針がコロコロ変わるので、不安になり転職をしました。事業責任を役員が取るのではな...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 開発、プログラマ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 2.4
技術を愛し、と謳っているいる割には、開発者を冷遇している。CTOが無能なのに、いつま...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 3.0
ソフトフロント自体は女性は少ないけど、買収先のグッドスタイルというエステ会社は当たり...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 3.0
昨年はM&Aを加速し、そのままホールディングス形態に移行。 加えて拠点も引っ越して、...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 3.0
JASRACとは言え上場会社なので、株価を意識したIR活動には力を入れた方が良いと思...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 3.0
赤字から脱却が出来ない状態が長らく続いている。昨年度は怒涛のM&Aラッシュで連結決算...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、IT、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 3.1
基本個人の裁量に全て任せている傾向がある。営業を、兼任出来る人材がいないので、 自身...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業部、IT、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 3.1
海外法人設立の際は経営の手腕、経験がある人材を配置すべきと存じます。...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業部、IT、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 3.1
営業では女性が活躍出来そうな環境だと思います。工場の人間が顧客の中心になるので、女性...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 開発、プログラマ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 2.4
女性の管理職は営業にしかいなかった。開発にはそもそも女性がすくなく、1~2人しかいな...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業部、IT、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 3.1
強み: 営業を牽引出来る人材が少ないこと。...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業部、IT、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 3.1
ベトナム法人が撤退してしまったのが大きな理由です。...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業部、IT、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 3.1
ベトナムということもあり、定時退社が基本でしたね。営業なので、時には残業することもあ...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 開発、プログラマ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 2.4
転職済みなので特にない。...

ソフトフロントホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 開発、プログラマ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトフロントホールディングス 2.4
プライベートには特に関わってくるようなことはない。...

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